Browsing by Author Herrera Vásquez, María Augusta

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2020El acoso laboral y la deficiencia de la figura jurídica que lo positiviza dentro de la legislación ecuatorianaHerrera Vásquez, María Augusta; Fernández Torres, Johan Estéfano
2022Análisis comparativo del Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servico Público sobre las garantías de vinculación laboral a personas con discapacidadHerrera Vásquez, María Augusta; Ortiz Celi, Ronald Isrrael
2022Análisis comparativo del código del trabajo y la ley orgánica del servicio público sobre las garantías de vinculación laboral a personas de los pueblos y nacionalidades indígenasHerrera Vásquez, María Augusta; Jaramillo Rivera, Leslie del Carmen
2021Análisis de las medidas laborales implementadas durante la crisis sanitaria originada por la COVID 19Herrera Vásquez, María Augusta; Villavicencio Ramírez, Patricia Stephanye
2016El derecho a la información aplicado a la (in) justicia ambientalHerrera Vásquez, María Augusta; Martínez Yánez, Esperanza
2021Implementación del compliance laboral en la normativa ecuatorianaHerrera Vásquez, María Augusta; Bustamante Espinosa, Luis Darío
2021Implicaciones laborales de la COVID19 en la realidad ecuatorianaHerrera Vásquez, María Augusta; Quezada Quezada, Jorge Daniel
2020La impugnación del visto bueno y sus efectos en la legislación laboral ecuatorianaHerrera Vásquez, María Augusta; Rojas Montoya, Guissella Lourdes
2017Nuevas tendencias para la transformación e implementación efectiva de la justicia de paz en el EcuadorHerrera Vásquez, María Augusta; Mayón Benítez, Hansder Raphael
2022Preferencias académicas de los estudiantes de derecho y su vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible a través de sentenciasHerrera Vásquez, María Augusta; Cevallos Pico, Diana Michelle
2022Preferencias académicas de los estudiantes de la Carrera de Derecho y su vinculación con losObjetivos de Desarrollo Sostenible ODS a través del estudio de sentenciasHerrera Vásquez, María Augusta; Barragán Castillo, Henry Edictor
2020La terminación del contrato de trabajo por parte del empleador en los casos de los numerales 2, 4 y 5 del artículo 172 del código del trabajo, examinando las sanciones y consecuencias del visto bueno y la afectación en el trabajadorHerrera Vásquez, María Augusta; Silva Armijos, Hartman Joffre