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dc.contributor.advisorMoreira Aguirre, Diana Gabriela-
dc.contributor.authorCondolo Pardo, Denisse Elizabeth-
dc.date.accessioned2014-11-06T12:21:30Z-
dc.date.available2014-11-06-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationCondolo Pardo Denisse Elizabeth.(2014).La mediación previa en los conflictos individuales de trabajo con cuantía determinada menor a un mil dólares. .(Trabajo de fin de Titulacion de Abogado).UTPL.Lojaes_ES
dc.identifier.other1151921-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/10815-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación hace referencia a la Mediación previa en los conflictos individuales de trabajo con cuantía determinada menor a un mil dólares, dándonos a conocer por qué motivo es necesaria la aplicación previa de esta forma de resolución de conflictos en dichos procesos. Así mismo nos permite conocer la mediación, transacción y conciliación, evidenciando claramente que la mediación se resalta como el método alternativo de resolución de conflictos, más utilizado en la administración de justicia, de larga data en diferentes países. El análisis de la factibilidad de la mediación previa, nos muestra, la viabilidad de aplicar esta propuesta, ya que en la mayoría de procesos la cuantía supera los mil dólares, llegando a exagerarla incluso en relaciones laborales de corta duración, faltando así a principios básicos como son de buena fe y lealtad procesal.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectSolucion de conflictoses_ES
dc.subjectMediacion- Abogadoses_ES
dc.subjectDisertaciones academicas- Abogadoes_ES
dc.titleLa mediación previa en los conflictos individuales de trabajo con cuantía determinada menor a un mil dólares.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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