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Title: El régimen laboral aplicado en el periodo de transición del sector privado al sector público a través del análisis situacional de los empleados y trabajadores del Registro de la Propiedad de Quito.
Authors: Arrieta Salazar, Gabriela Fernanda
metadata.dc.contributor.advisor: Carrión González, Paúl Edvaldo
Keywords: Administración pública
Servidores públicos
Transición laboral
Magíster en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2015-07-15
Issue Date: 2015
Citation: Arrieta Salazar, Gabriela Fernanda. (2015). El régimen laboral aplicado en el periodo de transición del sector privado al sector público a través del análisis situacional de los empleados y trabajadores del Registro de la Propiedad de Quito. (Trabajo de titulación de Magíster en Derecho Administrativo). UTPL, Quito. 95 pp.
Abstract: The research was developed within the framework of the thesis entitled "The labor system applied during the period of transition from private to public sector through the situational analysis of the employees and workers of the Quito’s Land Registry" had as its main objective establishing traceability of the transition process that must be met during the change of employer from the private sector to the public sector and to show that persons subject to this change aren’t be and don’t feel that there was an infringement in their labor rights. During the investigation it was concluded that there were few cases where persons under the transition had their rights infringed, which processes are currently being prosecuted. On the other hand, was also determined that it was indispensable for job transition stages, because workers who happened to be public servants had no clear information on the extent of changes in the labor regime, and what employer assumed their responsibilities, despite having general rules that established the transition regime.
Description: La investigación que se desarrolló dentro del marco de la tesis denominada “El régimen laboral aplicado en el periodo de transición del sector privado al sector público a través del análisis situacional de los empleados y trabajadores del Registro de la Propiedad Quito”, tenía como objetivo principal el establecer la trazabilidad del proceso de transición que se debe cumplir durante el cambio de patrono del sector privado al sector público con la finalidad de que las personas sometidas a este cambio no sean y se sientan vulneradas en sus derechos laborales. Durante la investigación se concluyó que existieron pocos casos en los que las personas sometidas a la transición se vieron vulneradas en sus derechos, cuyos procesos actualmente se encuentran judicializados. Por otro lado, se determinó también que era indispensable contar con etapas para la transición laboral, por cuanto los trabajadores que pasaban a ser servidores públicos no tenían una formación clara sobre el alcance del cambio de régimen laboral, y qué patrono asumía sus respectivas responsabilidades, a pesar de contar con normas generales que establecían el régimen de transición.
metadata.dc.identifier.other: 1158990
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12746
metadata.dc.language: spa
metadata.dc.type: masterThesis
Appears in Collections:Maestría en Derecho Administrativo

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