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Title: Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de talento humano del Hotel Howard Johnson correspondiente al período 1 de enero al 31 de diciembre de 2014
Authors: Tapia Sagbay, Lizardo Ernesto
metadata.dc.contributor.advisor: Yaguache Aguilar, María Fernanda
Keywords: Recursos humanos - Normativas jurídicas
Auditoría administrativa
Talento humano
Ingeniero en contabilidad y auditoría – Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2016-06-17
Issue Date: 2016
Citation: Tapia Sagbay, Lizardo Ernesto. (2016). Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de talento humano del Hotel Howard Johnson correspondiente al período 1 de enero al 31 de diciembre de 2014. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Contabilidad y Auditoría). UTPL, Loja
Abstract: This research on compliance audit department of human talent and its subcomponents: design, description and job evaluation, recruitment and selection and performance evaluation for the corresponding period January 1 to December 31, 2014, the test was developed through analysis techniques, observation, confirmation, statement, etc .; and procedures that dictate international auditing standards (NIAS) and guidelines for compliance audits (ISSAI 4100) that will assess whether the subcomponents comply with the laws and regulations applicable to them. For the development of the compliance audit information provided by the department manager of human talent and staff in order to issue a report on compliance or non-compliance of the sub-examined after obtaining competent evidence it was used and enough.
Description: El presente trabajo de investigación sobre auditoría de cumplimiento al departamento de talento humano y a sus subcomponentes: diseño, descripción y valoración de puestos, reclutamiento y selección del personal, y evaluación desempeño por el periodo correspondiente al 1 de enero al 31 de diciembre del 2014, el examen se desarrolló mediante técnicas de análisis, observación, confirmación, declaración, etc.; así como procedimientos que dictan las normas internacionales de auditoría (NIAS) y las directrices para las auditorias de cumplimiento (ISSAI 4100) que permitirán evaluar si los subcomponentes se ajustan a las leyes y regulaciones aplicables a las mismas. Para el desarrollo de la auditoría de cumplimiento se usó la información facilitada por el gerente del departamento de talento humano y personal del hotel con el fin de emitir un informe sobre el cumplimiento o incumplimiento de la normativa de los subprocesos examinados luego de obtener evidencia competente y suficiente
metadata.dc.identifier.other: 1177467
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15079
metadata.dc.language: spa
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

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