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Title: Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo, provincia de Tungurahua, correspondiente al período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2014
Authors: Ramos Miranda, Elena Clariza
metadata.dc.contributor.advisor: Castro Iñiguez, Graciela Esoeranza
Keywords: Administración pública
Recursos humanos
Talento humano
Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas
metadata.dc.date.available: 2016-06-29
Issue Date: 2016
Citation: Ramos Miranda Elena Clariza.(2016).Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo, provincia de Tungurahua, correspondiente al período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2014 .(trabajo de titulación de ingeniero en contabilidad y auditoría).UTPL.Quito
Abstract: This research corresponds to an audit of compliance with laws and regulations in the area of ​​Human Talent Municipal GAD Tisaleo province of Tungurahua, ranging from January 1 to December 31, 2014 period, so that professional development is guaranteed and ensure transparency, efficiency and disposal service in order to achieve an improvement in their administrative processes, for which it is necessary that the institution has a system of strong internal control and consolidated to help improve existing methods and procedures, in so it can be used as a management tool to make a proper assessment of institutional performance. Talent management is an important part of the control environment, meets the essential role of promoting an ethical environment by developing professionalism and transparency in implementation of daily practices. This is visible in the application of planning processes, classification, recruitment and selection, training, performance evaluation and promotion and application of the principles of justice and equity.
Description: La presente investigación corresponde a una Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Talento Humano del GAD Municipal de Tisaleo, provincia de Tungurahua, período comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014, de manera que se garantice el desarrollo profesional y asegure la transparencia, eficacia y disposición de servicio, a fin de lograr un mejoramiento de sus procesos administrativos, para lo cual es necesario que la institución cuente con un Sistema de Control Interno fuerte y consolidado que ayude a mejorar los métodos y procedimientos existentes, de manera que pueda ser utilizada como instrumento de gestión, para efectuar una adecuada evaluación del desempeño institucional. La administración del Talento Humano es una parte importante del ambiente de control, cumple con el papel esencial de la promoción de un entorno ético mediante el desarrollo de la profesionalidad y la aplicación de la transparencia en las prácticas cotidianas. Esto se hace visible en la aplicación de los procesos de planificación, clasificación, reclutamiento y selección del personal, formación, evaluación del desempeño y la promoción y aplicación de los principios de justicia y equidad.
metadata.dc.identifier.other: 1178219
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15156
metadata.dc.language: spa
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

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