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Title: Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Celica, correspondiente al periodo del 01 de enero al 31 de diciembre de 2014.
Authors: Ochoa Celi, Lisbeth del Rosario
metadata.dc.contributor.advisor: Pardo Cueva, Mariuxi Claribel
Keywords: Administración pública – Ecuador
Recursos humanos – Normas jurídicas
Talento humano
Auditoría administrativa
Ingeniero en contabilidad y auditoría – Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2016-07-01
Issue Date: 2016
Citation: Ochoa Celi, Lisbeth del Rosario. (2016). Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Celica, correspondiente al periodo del 01 de enero al 31 de diciembre de 2014. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Contabilidad y Auditoría) UTPL, Loja.
Abstract: This research work, entitled: "audit of compliance with laws and regulations to the talent of the decentralized Municipal self-government in the canton area Celica, corresponding to the period from 01 January to 31 December 2014", has as main objective to determine the level of knowledge and the degree of compliance with the laws and regulations of the Department of human resources. The compliance audit is based on three phases: planning, implementation, and communication of results. To make the audit process are based on the preliminary analysis of the entity, the evaluation of internal control, planning and verification of the evidence summarized in tables of compliance, for subsequent communication of key results by means of the delivered report. The manifest is considered that the present investigation is a control tool that contributes to compliance with laws and regulations, achievement of objectives and the transfer of the processes carried out by the entity.
Description: El presente trabajo de investigación, titulado: “Auditoria de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Celica, correspondiente al periodo del 01 de enero al 31 de diciembre de 2014”, tiene como objetivo principal determinar el nivel de conocimiento y el grado de cumplimiento de las leyes y regulaciones del departamento de talento humano. La auditoría de cumplimiento se basa en tres fases: planificación, ejecución y comunicación de resultados. Para realizar el proceso de auditoria se parte del análisis preliminar de la entidad, la evaluación del control interno, la planificación y verificación de la evidencia sintetizada en cuadros de cumplimiento, para la posterior comunicación de los principales resultados mediante el informe entregado. Por lo manifestado se considera que la presente investigación es una herramienta de control que aporta al cumplimiento de leyes y regulaciones, logro de objetivos y la transferencia de los procesos realizados por la entidad
metadata.dc.identifier.other: 1178342
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15185
metadata.dc.language: spa
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

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