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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15289| Title: | Diseño del Manual de Procesos para el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Calvas para el año 2016 |
| Authors: | Ramón Jaramillo, Leticia Salomé Castillo Salinas, Carlos David Peralta Ortega, Carlos Andrés |
| Keywords: | Administración pública – Ecuador Recursos humanos Control interno Ingeniero en administración de empresas – Tesis y disertaciones académicas |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Castillo Salinas, Carlos David . Peralta Ortega, Carlos Andrés. (2016). Diseño del Manual de Procesos para el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Calvas para el año 2016. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Administración de Empresas). UTPL, Loja |
| Abstract: | This Processes Manual for the Municipality of Calvas (GADCC) was created from a structural vision to be a guide for the employees; taking into account the guidelines stablished by the Ministry of Labor through the technical standard of human resources planning subsistence. By creating this Processes Manual, the GADCC will have an essential internal control system which will be connected to every single area, section, department and service office, in order to simplify the selection of employees as well as it lets know the planning of human resources department, the responsibility and quality in order to have an efficient institution. The development of the manual consists on reflecting all the gathered information from the employees in order to analyze workload of each unit, process or project by measuring the frequency, volume and time variables of the sequential activities; and also the stablishing the people in charge of its execution, in terms of roles. This will lead to have an automatic conclusion that will help the Human Resources Department (UATH) considering the obtained results in order to make any decision |
| Description: | La creación del Manual de Procesos para el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Calvas, se creó desde una visión estructural que sirva de guía hacia sus empleados, tomando en cuenta los lineamientos establecidos por el Ministerio de Trabajo mediante la norma técnica de subsistema de planificación de talento humano, del GADCC. La creación del Manual de Procesos, contará con un sistema de control interno, indispensable que está conectado en todas las áreas, secciones, departamentos y servicios, que simplifica la selección del personal y con ello conocer la planificación de talento humano, la responsabilidad y la calidad para lograr una institución eficiente. El desarrollo del manual busca plasmar toda la información obtenida del personal en la plantilla y analizar las cargas de trabajo por cada unidad, proceso o proyecto, mediante la medición de variables de frecuencia, volumen y tiempo de cada una de las actividades secuenciales; como el dimensionamiento de los responsables de su ejecución, creando automáticamente una conclusión general a tomar en cuenta por la Unidad Administrativa de Talento Humano Institucional, considerando los resultados previos para la toma de decisiones. |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15289 |
| Appears in Collections: | Ingeniero en Administración de Empresas |
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