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Title: Auditoría de Cumplimiento de Leyes y Reglamentos del Área de Talento Humano del GAD Municipal de Cascales correspondiente al periodo Enero a Diciembre del 2014
Authors: Lozada Ortíz, Juan Pablo
metadata.dc.contributor.advisor: Córdova Granda, Nila Birmania
Keywords: Recursos humanos
Calificación de personal
Auditoría administrativa
Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas
metadata.dc.date.available: 2016-12-12
Issue Date: 2016
Citation: Lozada Ortiz Juan Pablo.(2016).Auditoría de Cumplimiento de Leyes y Reglamentos del Área de Talento Humano del GAD Municipal de Cascales correspondiente al periodo Enero a Diciembre del 2014.(Trabajo de ttitulación de ingeniero en contabilidad y auditoría).UTPL.Nueva Loja
Abstract: In the Municipality of Cascales there have been audits of different types, but never one of compliance with specific items, where it can be determined that the procedures used and the internal control measures are in accordance with the established standards and operating effectively to The achievement of the objectives of the entity. This examination of compliance with laws and regulations applied to the human talent unit of the Municipal Gad of Cascales, which comprises from January 1 to December 31, 2014, aims to determine to what extent the entity complies with the laws, regulations And other regulations established for the three analyzed subcomponents of human talent: Design, description and valuation of positions, Recruitment and selection of personnel, Performance evaluation. In this work, standard techniques and processes suggested by the Comptroller General of the State for the Public Sector were used, with the result that the entity audited in the analyzed period complies with the regulations in two of its subcomponents and in part of the other subcomponent .
Description: En el Gad Municipal de Cascales se han hecho auditorías de diferentes tipos, pero nunca una de cumplimiento a rubros específicos, donde se pueda determinar que los procedimientos utilizados y las medidas de control interno estén de acuerdo a las normas establecidas y operando de manera efectiva para el logro de los objetivos de la entidad. Este examen de cumplimiento de leyes y reglamentos aplicado a la unidad de talento humano del Gad Municipal de Cascales, que comprende desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre del 2014, como objetivo determinar en qué medida la entidad cumple con las leyes, reglamentos y otras normativas establecidas para los tres subcomponentes analizados de talento humano: Diseño, descripción y valoración de puestos, Reclutamiento y selección de personal, Evaluación de desempeño. En este trabajo, se utilizaron técnicas y procesos estándares sugeridos por la Contraloría General del Estado para el Sector Público, teniendo como resultado que la entidad auditada en el periodo analizado, cumple con la normativa en dos de sus subcomponentes, y en parte del otro subcomponente.
metadata.dc.identifier.other: 1185825
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16266
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

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