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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8574| Title: | Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores rela-cionados con este fenómeno, del Hospital San Sebastián del cantón Sígsig y médicos independientes de la ciudad de Guayaquil |
| Authors: | Piña Peláez, Cruz María |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Costa Aguirre, Alicia Dolores |
| Keywords: | Promoción de la salud Síndrome de Burnout Salud ocupacional Stress (Psicología) – Control Psicología – Tesis |
| metadata.dc.date.available: | 2014-02-04 |
| Issue Date: | 2013 |
| Citation: | Piña Peláez, Cruz María. (2013). Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores rela-cionados con este fenómeno, del Hospital San Sebastián del cantón Sígsig y médicos independientes de la ciudad de Guayaquil. (Trabajo de fin de titulación de Licenciado en Psicología). UTPL, Guayaquil. 122 pp. |
| Description: | El objetivo de esta investigación es la “Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores relacionados con este fenómeno, en el Ecuador”, dirigida a profesionales de salud: 16 médicos y 15 enfermeras, de la ciudad de Guayaquil y del Hospital San Sebastián del Sígsig, provincia del Azuay. La investigación sigue el modelo de Maslach Burnout Inventory, MBI. Los resultados obtenidos evidencian, en los médicos bajo nivel y frecuencia en las subescalas de agotamiento emocional y despersonalización y alto en realización personal, el 7% está al límite de adquirir el síndrome. En el personal de enfermería, las subescalas agotamiento emocional y despersonalización marcan intensidad y frecuencia media y alta; aunque el nivel de realización personal es alto, los resultados indican prevalencia del síndrome en el 13% y el 6% como al límite de padecerlo. Hay presencia de síntomas psicosomáticos y de ansiedad, con porcentajes más altos en enfermeras. Para afrontar su situación cuentan con apoyo social, afrontamiento activo y actividades religiosas, el personal de enfermería también inculpación. En cuanto a personalidad, los profesionales son extrovertidos. Resalta el clima laboral satisfactorio. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1139101 |
| URI: | http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8574 |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Appears in Collections: | Licenciado en Psicología |
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