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dc.contributor.advisorValarezo González, Karina Paola.-
dc.contributor.authorSánchez Calle, Laura Estefanía-
dc.date.accessioned2017-09-29T01:01:07Z-
dc.date.available2017-09-29T01:01:07Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationSánchez Calle, Laura Estefanía. (2017). Gestión de la comunicación digital interna en Ecuador. Análisis de las 100 principales empresas del Ecuador periodo 2016. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Relaciones Públicas). UTPL, Lojaes_ES
dc.identifier.other1271802-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/20755-
dc.descriptionLa presente investigación: Gestión de la comunicación digital interna en Ecuador. Análisis de las 100 principales empresas del Ecuador periodo 2016, conoce la inclusión de acciones de comunicación digital para públicos internos, su aplicación y uso, a fin de determinar su eficiencia y eficacia. Para esto se estableció una muestra de 100 empresas distribuidas en todo el país, donde se utilizó la metodología cuantitativa y se aplicó una encuesta online. Se debe indicar que se cerró la investigación con 40 organizaciones puesto que fueron quienes brindaron la información y el tiempo necesario. Se debe destacar que la herramienta digital más utilizada por las organizaciones es el correo electrónico, puesto que difunde diversos temas sin hacer distinción ante los niveles jerárquicos. Aunque la comunicación es calificada como “muy importante”, las acciones de comunicación que realizan las organizaciones responden a transmisión de información más no comunicación, perdiendo la parte estratégica de la comunicación interna, por ello 29 de 43 organizaciones manejan una comunicación hacia abajo: desde la dirección hacia los trabajadores, perteneciendo a la escuela clásica de los modelos de conducta organizacional.es_ES
dc.description.abstractThe present investigation: Management of the internal digital communication in Ecuador. Analysis of the 100 leading companies of Ecuador period 2016, knows the inclusion of digital communication actions for internal audiences, their application and use, in order to determine their efficiency and effectiveness. For this, a sample of 100 companies throughout the country, where quantitative methodology was used and applied a survey online. It should be noted that the investigation was closed with 40 organizations since they were the ones who provided the information and the time needed. It should be noted that the digital tool used by organizations is the email, because it disseminates various topics without distinction to the hierarchical levels. Even if the communication is qualified as "very important", the communication actions of the organizations respond to transmission of information over non-communication, losing the strategic part of internal communication, For this reason 29 of 43 organizations manage a communication down: from the direction toward the workers, belonging to the classical school of organizational behavior models.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectcomunicación internaes_ES
dc.subjectcomunicación digitales_ES
dc.subjectinformaciónes_ES
dc.subjectorganizacioneses_ES
dc.subjectLicenciado en relaciones públicas -Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleGestión de la comunicación digital interna en Ecuador. Análisis de las 100 principales empresas del Ecuador periodo 2016.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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