Prevalencia del burnout y variables asociadas en profesionales de la salud, médicos/as y enfermeras/os en una institución pública del sur de Quito, durante el año 20172018

Flores Espín, Tania Margoth

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Erique Ortega, Elsa Rosa Nora	es_ES
dc.contributor.author	Flores Espín, Tania Margoth	es_ES
dc.date.accessioned	2018-05-17T00:04:23Z	-
dc.date.available	2018-05-17T00:04:23Z	-
dc.date.issued	2018	es_ES
dc.identifier.citation	Flores Espín, Tania Margoth. (2018). Prevalencia del burnout y variables asociadas en profesionales de la salud, médicos/as y enfermeras/os en una institución pública del sur de Quito, durante el año 20172018. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Quito.	es_ES
dc.identifier.other	1280473	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22452	-
dc.description	Resumen:La presente investigación tiene el objetivo de encontrar la prevalencia del burnout y las variables asociadas en 37 profesionales de la salud, 24 médicos y 13 profesionales de enfermería en una institución pública del sur de Quito durante el año 2017 2018. Los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario Sociodemográfico y Laboral, Cuestionario de MBI, Cuestionario (GHQ-28), Cuestionario BRIEF-COPE, Cuestionario de AS, y Cuestionario EPQR-A. El personal de enfermería presentó un nivel alto en agotamiento emocional del 46,2%; así como la despersonalización de nivel alto del 23,1%; de igual forma la realización personal en el nivel bajo fue del 53,8% respecto al personal de enfermería. La presencia de burnout en los médicos fue del 4,2%, que corresponde a 1 solo profesional y 23,1%, es decir, 3 casos en profesionales de enfermería. El rasgo de personalidad más alto fue 6,0 en extroversión en el personal médico así como en el de enfermería, seguido del rasgo neuroticismo, que es el siguiente más alto con 5,0 para ambos grupos, y una media de 1,4 para médicos y 1,1 en enfermeras.	es_ES
dc.description.abstract	The present investigation has the objective of finding the prevalence of burnout and associated variables in 37 health professionals, 24 doctors and 13 nurses in a public institution in the south of Quito during the year 2017 - 2018. The instruments used were: Sociodemographic and Labor Questionnaire, MBI Questionnaire, Questionnaire (GHQ-28), BRIEF-COPE Questionnaire, AS Questionnaire, and EPQR-A Questionnaire. The nursing staff showed a high level of emotional exhaustion of 46.2%; as well as high level depersonalization of 23.1%; similarly, personal achievement at the low level was 53.8% in nurses. The presence of burnout in doctors was 4.2%, which corresponds to 1 single professional; and 23.1%, that is, 3 cases in nursing professionals. The highest personality trait was 6.0 in extroversion in medical as well as nursing staff, followed by neurotism trait wich is the next highest with 5.0 for both groups, and an average of 1.4 in doctors and 1.1 in nurses.	-
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnout -Prevalencia	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnout- Personal médico - Quito(Ecuador) - Investigación	es_ES
dc.subject	Estrés laboral.	es_ES
dc.subject	Licenciado en psicología - Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Prevalencia del burnout y variables asociadas en profesionales de la salud, médicos/as y enfermeras/os en una institución pública del sur de Quito, durante el año 20172018	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Licenciado en Psicología

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