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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/22645| Título : | Burnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017 |
| Autor : | Báez Estrella, Rita Lucila |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Matute Piedra, Rosario Amapola |
| Palabras clave : | Síndrome de Burnout-- - Prevalencia Síndrome de Burnouth-- -Personal médico –Quito- (Ecuador) Estrés laboral Licenciado en psicología-- -Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2018-07-10T21:13:30Z |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Citación : | Báez Estrella, Rita Lucila. (2018). Burnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Loja |
| Resumen : | Burnout's syndrome is turned into to threat for the good labor performance, particularly in professionals of the health as doctors or nurses, who are constant submitted to high emotional demands of the patients and overload of work. The present investigation had the objetive to determine the prevalence of Burnout's syndrome in a private hospital of the city of Quito and also variables related to the syndrome that were analized. The investigation was carried out across to quantitative, not experimental and transverse method. There was identified to prevalence of Burnout's syndrome in 21.43 % of doctors and 11.11 % of nurses. Three dimensions of the burnout were evaluated and gave as result: 42.9 % of doctors and 11.1 % of nurses presented high levels of depletion emotionally; 21.4 % of doctors and 11.1 % of nurses registered to high level in despersonalization, and 64.3 % of doctors and 22.2 % of nurses counted down in personnel accomplishment |
| Descripción : | El síndrome de Burnout se ha convertido en una amenaza para el buen desempeño laboral, particularmente en profesionales de la salud como médicos/as o enfermeros/as, quienes están constantemente sometidos a altas demandas emocionales de pacientes y sobrecarga de trabajo. El presente trabajo tuvo por objetivo principal determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en un hospital privado de la ciudad de Quito y también se investigaron variables relacionadas con el Síndrome. La investigación se llevó a cabo a través de un método cuantitativo, no experimental y transversal. Se identificó una prevalencia del síndrome de Burnout en 21.43% de médicos/as y 11.11% de enfermeras. Se evaluaron las tres dimensiones del burnout y dieron como resultado: 42.9% de médicos/as y 11.1% de enfermeras presentaron niveles altos de agotameinto emocional; 21.4% de médicos/as y 11.1% de enfermeras registraron un nivel alto en despersonalización, y 64.3% de médicos/as y 22.2% de enfermeras puntuaron bajo en realización personal. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1282118 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22645 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Licenciado en Psicología |
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