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dc.contributor.advisorQuinde, Lucía Doloreses_ES
dc.contributor.authorMoran Jácome, Ligia Estefaníaes_ES
dc.date.accessioned2018-11-16T20:45:31Z-
dc.date.available2018-11-16T20:45:31Z-
dc.date.issued2018es_ES
dc.identifier.citationMoran Jácome, Ligia Estefanía. (2018). Estrés laboral crónico en cuidadores enfocado en enfermeras, enfermeros y médicos del Hospital General Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de la ciudad de Ibarra en el año 2017. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Ibarra.es_ES
dc.identifier.other1285621es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/23485-
dc.descriptionResumen:El presente trabajo mostró una investigación cuantitativa no experimental y transaccional, la cual pretendió identificar si existen síntomas que puedan dar a entender que se pueden presentar el síndrome de Burnout en alguna de sus etapas en los profesionales de la salud del Hospital general Iess de Ibarra; la muestra estudiada fue de 40personas, entre los cuales son médicos y enfermeras. Las baterías usadas para analizar la existencia de este síndrome fueron: Maslach Burnout Inventory (MBI), Entrevista de carga para cuidadores formales, ESV, Cuestionario GHQ-28, Cuestionario Brieff. Cope, Cuestionario de As, BRS, los cuales nos permitieron discriminar si existe presencia de este síndrome o alguna otra patología. Los resultados que se observaron no señalan casos explícitos de Burnout, más sin embargo se pudo evidenciar que si existe un agotamiento emocional y una despersonalización en la mayoría de analizados, además se pudo observar que el porcentaje más alto de estrés laboral lo desarrollan las mujeres y de esta misma manera son ellas las que toleran de mejor forma el estrés gracias al apoyo de familia y amigos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectPsicología del trabajo.es_ES
dc.subjectHospital-es_ES
dc.subjectPersonal médico-es_ES
dc.subjectLicenciado en psicología-es_ES
dc.titleEstrés laboral crónico en cuidadores enfocado en enfermeras, enfermeros y médicos del Hospital General Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de la ciudad de Ibarra en el año 2017es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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