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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/23757| Título : | La desnaturalización del principio de progresividad en materia laboral despido ineficaz |
| Autor : | Cuenca Alvarado, Fernando José |
| metadata.dc.contributor.advisor: | León Fernández, José Alejandro |
| Palabras clave : | Derecho laboral.- Estabilidad laboral.- Abogado.- |
| metadata.dc.date.available: | 2019-02-28T22:43:11Z |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Citación : | Cuenca Alvarado, Fernando José. (2019). La desnaturalización del principio de progresividad en materia laboral despido ineficaz. (Trabajo de Titulación de Abogado ). UTPL, Loja. |
| Descripción : | Resumen:Esta investigación tuvo como objetivo identificar y analizar la problemática que existe en torno a las personas con discapacidad como grupo de atención prioritaria y la desnaturalización del principio de progresividad en materia laboral al no encontrarse incluidos como titulares de la acción de despido ineficaz, descuidando el deber primordial del Estado ecuatoriano de proteger a los grupos sociales que pueden tener un grado elevado de vulnerabilidad atentando la estabilidad laboral y por ende del derecho al trabajo de las personas con capacidades especiales. La presente tesis contiene un estudio conceptual, jurídico, doctrinario y estudio de casos, que, por medio de la aplicación de técnicas y procedimiento metodológicos pertinentes, fundamentaron la necesidad de plantear una propuesta de reforma al Código de Trabajo encaminada a incluir como titulares de la acción de despido ineficaz a las personas con discapacidad con el fin de lograr un trato equitativo e igualitario en el ámbito laboral. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1286797 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/23757 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Abogado |
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