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dc.contributor.advisorLeón Fernández, José Alejandroes_ES
dc.contributor.authorCuenca Alvarado, Fernando Josées_ES
dc.date.accessioned2019-02-28T22:43:11Z-
dc.date.available2019-02-28T22:43:11Z-
dc.date.issued2019es_ES
dc.identifier.citationCuenca Alvarado, Fernando José. (2019). La desnaturalización del principio de progresividad en materia laboral despido ineficaz. (Trabajo de Titulación de Abogado ). UTPL, Loja.es_ES
dc.identifier.other1286797es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/23757-
dc.descriptionResumen:Esta investigación tuvo como objetivo identificar y analizar la problemática que existe en torno a las personas con discapacidad como grupo de atención prioritaria y la desnaturalización del principio de progresividad en materia laboral al no encontrarse incluidos como titulares de la acción de despido ineficaz, descuidando el deber primordial del Estado ecuatoriano de proteger a los grupos sociales que pueden tener un grado elevado de vulnerabilidad atentando la estabilidad laboral y por ende del derecho al trabajo de las personas con capacidades especiales. La presente tesis contiene un estudio conceptual, jurídico, doctrinario y estudio de casos, que, por medio de la aplicación de técnicas y procedimiento metodológicos pertinentes, fundamentaron la necesidad de plantear una propuesta de reforma al Código de Trabajo encaminada a incluir como titulares de la acción de despido ineficaz a las personas con discapacidad con el fin de lograr un trato equitativo e igualitario en el ámbito laboral.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectDerecho laboral.-es_ES
dc.subjectEstabilidad laboral.-es_ES
dc.subjectAbogado.-es_ES
dc.titleLa desnaturalización del principio de progresividad en materia laboral despido ineficazes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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