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dc.contributor.advisorOrdoñez Cuenca, Jessica Andreaes_ES
dc.contributor.authorManzanillas Jumbo, Talia Alejandraes_ES
dc.date.accessioned2019-04-22T13:53:22Z-
dc.date.available2019-04-22T13:53:22Z-
dc.date.issued2019es_ES
dc.identifier.citationManzanillas Jumbo, Talia Alejandra. (2019). Pertinencia laboral en Ecuador Caso de los profesionales de la Universidad Técnica Particular de Loja, 2016. (Trabajo de Titulación de Economista ). UTPL, Loja.es_ES
dc.identifier.other1287303es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24042-
dc.descriptionResumen: En el presente trabajo de investigación se analiza la pertinencia laboral de los profesionales graduados en la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2016. La metodología que se utilizó se basa en una ecuación dada por proporciones que se la obtiene a partir de 6 variables: situación laboral, nivel salarial, coincidencia del puesto de trabajo con la carrera, titulo de tercer nivel, coincidencia de la actividad laboral con la carrera, coincidencia de los conocimientos adquiridos con el puesto de trabajo. Los resultados obtenidos permiten concluir que los profesionales no tienen un trabajo acorde a su especialización, y las funciones que desempeñan les permiten aplicar los conocimientos adquiridos durante su etapa universitaria.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEducación superior.-es_ES
dc.subjectProfesionales.-es_ES
dc.subjectEconomista.-es_ES
dc.titlePertinencia laboral en Ecuador Caso de los profesionales de la Universidad Técnica Particular de Loja, 2016es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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