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dc.contributor.advisorContreras Jaramillo, Mario Andréses_ES
dc.contributor.authorVinces Aguilar, Shakira Lizbethes_ES
dc.date.accessioned2019-10-23T14:44:45Z-
dc.date.available2019-10-23T14:44:45Z-
dc.date.issued2019es_ES
dc.identifier.citationVinces Aguilar, Shakira Lizbeth. (2019). Satisfacción Laboral de los docentes de la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2018. (Trabajo de Titulación de Economista ). UTPL, Loja.es_ES
dc.identifier.other1303661es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24837-
dc.descriptionResumen:La presente investigación, tiene como objetivo principal, analizar los determinantes de la satisfacción laboral de los docentes de la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2018. Para el desarrollo del mismo además del método científico, se usó la técnica de la encuesta para obtener información pertinente, y proceder a desarrollar el proceso econométrico mediante el modelo Logit, que permitirán obtener los valores de los parámetros y el efecto que poseen las variables independientes sobre satisfacción laboral. Concluyendo con ello que, las variables significativas son: estado civil, con efectos negativos, cuando el estado civil de los/as docentes es casado/a la probabilidad de que ellos se sientan satisfechos laboralmente disminuye en 0.01%; el grado de organización de su departamento y la relación con el jefe inmediato, si estas variables incrementan, el nivel de satisfacción de los docentes también aumenta. Para ello se recomienda, el desarrollo de un seminario didáctico, para aclarar objetivos, conocerse e interactuar, y conocer sus habilidades, debilidades y defectos, como una crítica constructiva.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectRemuneración.-es_ES
dc.subjectmotivación satisfacción laboral.es_ES
dc.subjectEconomista.-es_ES
dc.titleSatisfacción Laboral de los docentes de la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2018es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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