La terminación del contrato de trabajo por parte del empleador en los casos de los numerales 2, 4 y 5 del artículo 172 del código del trabajo, examinando las sanciones y consecuencias del visto bueno y la afectación en el trabajador

Silva Armijos, Hartman Joffre

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Herrera Vásquez, María Augusta	es_ES
dc.contributor.author	Silva Armijos, Hartman Joffre	es_ES
dc.date.accessioned	2020-10-01T18:52:25Z	-
dc.date.available	2020-10-01T18:52:25Z	-
dc.date.issued	2020	es_ES
dc.identifier.citation	Silva Armijos, Hartman Joffre. (2020). La terminación del contrato de trabajo por parte del empleador en los casos de los numerales 2, 4 y 5 del artículo 172 del código del trabajo, examinando las sanciones y consecuencias del visto bueno y la afectación en el trabajador. (Trabajo de Titulación de Magister en Derecho mención Derecho Procesal ). UTPL, Loja.	es_ES
dc.identifier.other	1344976	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26532	-
dc.description	Resumen: Los contratos de trabajo son acuerdos legales que se realizan con la finalidad de garantizar la seguridad y protección de las dos partes, en este caso tanto del trabajador como del empleador, pero sin embargo pueden verse afectados al existir el cometimiento de dichas faltas legalmente establecidas, dando lugar así a la terminación del contrato, que puede ser solicitado por cualquiera de las partes, ante el Inspector de trabajo por medio del trámite de visto bueno, siempre y cuando se ajusten a las causas establecidas en el Código del Trabajo. Por tal razón el objetivo del presente trabajo es realizar un análisis de las causales para la terminación de un contrato laboral por parte del empleador, establecidas en el artículo 172, numerales 2, 4 y 5, de manera que permitan identificar la proporcionalidad de la sanción aplicada, tomando en cuenta todos las circunstancias que se puedan presentar en el cometimiento de dichas causales, que contribuyan a determinar la posibilidad de aplicar una sanción menos perjudicial para el trabajador, evitando así la generación de graves consecuencias para él y su núcleo familiar.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Contrato laboral-	es_ES
dc.subject	Código del trabajo.	es_ES
dc.subject	Magister en derecho mención derecho procesal.-	es_ES
dc.title	La terminación del contrato de trabajo por parte del empleador en los casos de los numerales 2, 4 y 5 del artículo 172 del código del trabajo, examinando las sanciones y consecuencias del visto bueno y la afectación en el trabajador	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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