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dc.contributor.advisorSuárez de Terán, Rosarioes_ES
dc.contributor.authorHernández Pupo, Tatiana del Carmenes_ES
dc.date.accessioned2021-09-22T14:17:32Z-
dc.date.available2021-09-22T14:17:32Z-
dc.date.issued2021es_ES
dc.identifier.citationHernández Pupo, Tatiana del Carmen. Suárez de Terán, Rosario.(2021). Adherencia al tratamiento en los trabajadores de la UTPL con síndrome metabólico . Universidad Técnica Particular de Lojaes_ES
dc.identifier.other1348851es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28331-
dc.descriptionResumen: Según la OMS la adherencia al tratamiento en las enfermedades crónicas es de 50%. Se evaluó la adherencia en pacientes con síndrome metabólico y factores asociados. Se realizó un estudio observacional, descriptivo, transversal en 33 personas. La alimentación saludable fue del15,2%, 27,3% tuvo nivel alto de actividad física, 21,2% moderado y el resto bajo. Se encontró menos adherencia en mujeres y casados. Como limitante para la actividad física, resultó la falta de tiempo(63,6%), para la alimentación,no encontrarse alimentos saludables en el trabajo (66,7%)y en el tratamiento farmacológico, el número de medicamentos (38,5%). Se obtuvo relación significativa entre personal administrativo y alimentación adecuada (p= 0,047), pero, la alimentación inadecuada se asoció con alto costo de alimentos saludables (p= 0,046). Se encontró asociación entre el nivel de actividad física y falta de predisposición para realizarla (p= 0,021), entre cambio de médico especialista e ingreso mensual (p=0,046) y tomar un excesivo número de fármacos diario con el nivel de instrucción (p=0,027).Conclusión, la adherencia a estilos saludables depende tanto del paciente como del médico y su entorno laboral.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectSíndrome metabólicoes_ES
dc.subjectEnfermedades crónicases_ES
dc.subjectMédicoes_ES
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleAdherencia al tratamiento en los trabajadores de la UTPL con síndrome metabólicoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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