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    <dc:date>2026-03-19T02:38:44Z</dc:date>
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    <title>Análisis comparativo del componente técnicoeconómico para mejorar la productividad de petróleo aplicando la Nanotecnología vs Métodos Actuales en el Ecuador</title>
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    <description>Title: Análisis comparativo del componente técnicoeconómico para mejorar la productividad de petróleo aplicando la Nanotecnología vs Métodos Actuales en el Ecuador
Authors: Miranda Olmedo, Nelson Andrés
Abstract: Abstract: This paper describes the central problem, which the oil fields of Ecuador are currently suffering, with respect to increased productivity.  Emphasis is placed on how efficient and large-scale secondary and enhanced recovery processes could improve or increase oil production.The analysis of secondary recovery projects by water injection carried out by the Ecuadorian state company vs. the application of nanotechnology is carried out, focusing the study on the increase in oil production and the increase in the recovery factor.The economic analysis of traditional methods vs.  application of nanotechnology is made, describing the results obtained in order to visualize the profitability and viability of implementing recovery projects with new technology on a large scale in Ecuador.  Economic evaluation methods such as the Internal Rate of Return and the Net Present Value were used.  The corporate strategy guidelines are determined for the increase of oil reserves through the implementation of nanotechnology.
Description: Resumen: En el presente trabajo de titulación describe el problema central,que en la actualidad están sufriendo los campos petroleros del Ecuador, con respecto al aumento de productividad. Se hace énfasis en como los procesos de recuperación secundaria y mejorada aplicados a gran escala y de manera eficaz podrían mejorar o aumentar la producción de petróleo.Se realiza el análisis de los proyectos de recuperación secundaria por inyección de agua ejecutados por parte de la estatal Ecuatoriana vs la aplicación de nanotecnologíaenfocando el estudio en el incremento de producción de petróleo y el aumento de factor de recobro.Se hace el análisis económico de los métodos tradicionalesvs aplicación de nanotecnología, describiendolos resultados obtenidos con el fin de visualizarla rentabilidad y la viabilidad de implementar proyectos de recuperación con nueva tecnología a gran escala en el Ecuador. Se utilizaron los métodosde evaluación económica comola Tasa Interna de Retorno y el Valor Actual Neto.Se determinan los lineamientos de estrategia corporativa para el incremento de reservas de petróleo a través de laimplementación de lananotecnologí.</description>
    <dc:date>2022-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28495">
    <title>La sostenibilidad y responsabilidad social corporativa como modelo innovador de gestión empresarial que contribuye al desarrollo sostenible del país Caso Pacto Global Red Ecuador 2018  2020</title>
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    <description>Title: La sostenibilidad y responsabilidad social corporativa como modelo innovador de gestión empresarial que contribuye al desarrollo sostenible del país Caso Pacto Global Red Ecuador 2018  2020
Authors: Jarrín Moncayo, Lorena Sophia
Description: Resumen:El desarrollo de un país sólo se alcanza si todos los actores de la sociedad contribuyen de alguna manera a este objetivo. Partiendo de esta premisa, la presente investigación intitulada La sostenibilidad y responsabilidad social corporativa como modelo innovador de gestión empresarial que contribuye al desarrollo sostenible del país: Caso Pacto Global Red Ecuador 2018 - 2020 se llevó a cabo con el propósito de plantear innovaciones en la propuesta de valor de Pacto Global de Naciones Unidas. Para el efecto, se analizó un grupo de siete empresas Líderes por los ODS, utilizando fundamentalmente el método de investigación cualitativo; empleando técnicas de recopilación de datos (fuentes primarias y secundarias) como encuestas y entrevistas que identificaron las prácticas empresariales de responsabilidad social y sostenibilidad, y su aporte a la Agenda 2030. Los resultados obtenidos demostraron que la propuesta de valor de Pacto Global guía o direcciona a las empresas hacia la incorporación de prácticas de sostenibilidad y responsabilidad social en sus modelos de gestión, conduciéndolas a ser innovadoras en sus acciones para contribuir a la plasmación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27894">
    <title>Modelo de gestión asociativa para los productores agropecuarios de la comunidad de Galuay de la parroquia Nazón</title>
    <link>http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27894</link>
    <description>Title: Modelo de gestión asociativa para los productores agropecuarios de la comunidad de Galuay de la parroquia Nazón
Authors: Pulgarin Calle, Guido Patricio
Description: Resumen: Modelo de gestión asociativa para los productores agropecuarios de la comunidad de Galuay de la parroquia Nazón es un proyecto de investigación que promueve la asociatividad como una forma de organizar a los habitantes de determinada zona geográfica, dedicados a la actividad agropecuaria, generando oportunidades para incrementar y mejorar su competitividad en los mercados locales y regionales, así como, mejorar la calidad de vida a través de un comercio justo, fundamentados en la economía popular y solidaria. Este trabajo se realizó mediante la recopilación de información secundaria y primaria, efectuando encuestas directamente a los habitantes de la comunidad de Galuay, dedicados a la actividad agropecuaria; empleando entrevistas a los representantes legales de la comunidad jurídica y el GAD Parroquial, alcanzado resultados relevantes que pueden ser utilizados en estudios posteriores. A partir de esta investigación se pueden plantear nuevos proyectos, así como, replicar el modelo asociativo hacia las demás comunidades de la parroquia Nazón. La asociatividad es muy escasa por lo que resulta importante la implementación de nuevos núcleos organizados que permitan fortalecer el sector agropecuario en el Ecuador.</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26280">
    <title>Estrategias de fortalecimiento del clima organizacional en la empresa Estructec S.A., Quito   Pichincha. 2020   2021</title>
    <link>http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26280</link>
    <description>Title: Estrategias de fortalecimiento del clima organizacional en la empresa Estructec S.A., Quito   Pichincha. 2020   2021
Authors: Pasquel Albuja, Jorge Eduardo
Abstract: Abstract:This research work aims to propose strategies to strengthen the organizational climate for the company Estructec S.A., Quito - Pichincha. 2020 - 2021 Applied research is mixed because it combines quantitative and descriptive approaches. The quantitative part is reflected by applying a questionnaire to company employees to find out their current situation and assess the organizational climate. On the other hand, it is descriptive because an analysis of the survey results is presented. The results show that the organizational climate in the company has a positive perception 69%, the most valued dimensions by the staff are the  support of the boss and the availability of positive resources, while those that require improvement: employee compensation, job stability and teamwork. That is why an improvement plan that contributes to achieving a good work environment and harmony in the company is presented as a proposal.
Description: Resumen:Este trabajo de investigación tiene como objetivo proponer estrategias de fortalecimiento del clima organizacional para la empresa Estructec S.A., Quito   Pichincha. 2020   2021 La investigación aplicada es mixta porque se combina los enfoques cuantitativos y descriptivos. La parte cuantitativa se refleja mediante la aplicación de un cuestionario a los empleados de la empresa para conocer su actual situación y valorar el clima organizacional. Por otra parte tiene carácter descriptivo porque se presenta un análisis de los resultados de la encuesta Los resultados evidencian que el clima organizacional en la empresa tiene una percepción positiva 69%, las dimensiones más valoradas por parte del personal son el apoyo del jefe y la disponibilidad de recursos positiva, mientras que las que requieren mejorar: la retribución del empleado, la estabilidad laboral y el trabajo en equipo. Es por ello que se presenta como propuesta un plan de mejora que contribuya a lograr un buen ambiente de trabajo y armonía en la empresa.</description>
    <dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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