http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/52341 2026-03-18T09:52:28Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76088 Title: Hoja de ruta para la transformación digital en la gestión de tareas y procesos de la trituradora SHREDDER en ADELCA, basada en Arquitectura Empresarial aplicando el método ADM de TOGAF y tecnologías en la nube Authors: Romero Jaramillo, Francisco Javier Abstract: Abstract:The purpose of this research is to design a roadmap for the digital transformation of task and process management at ADELCA's SHREDDER facility, based on enterprise architecture using the TOGAF ADM method and cloud technologies. Therefore, this paper proposes a digital transformation model to optimize maintenance management at ADELCA's SHREDDER plant due to its reliance on manual processes and paper records, which limit efficiency and traceability. By adopting the Enterprise Architecture framework and cloud technologies, a solution based on mobile applications for digital checklists, a centralized database in AWS, and interactive dashboards is presented. The model includes IoT sensors for real-time monitoring, leading to predictive analysis and strategic decision-making. The proposal also includes a roadmap with phased implementation, training strategies, and change management, ensuring sustainability and consistency with the corporate vision of innovation and efficiency. Consequently, this project will contribute to strengthening competitiveness, improving asset availability, and increasing operational and social value. Description: Resumen: Esta investigación tiene como propósito diseñar la hoja de ruta para la transformación digital en la gestión de tareas y procesos de la trituradora SHREDDER en ADELCA, basada en Arquitectura Empresarial aplicando el método ADM de TOGAF y tecnologías en la nube. Por lo tanto, el presente trabajo propone un modelo de transformación digital para optimizar la gestión de mantenimiento en la planta SHREDDER de ADELCA debido a su dependencia de procesos manuales y registros en papel, limitantes de la eficiencia y la trazabilidad. La solución propuesta se logra adoptando el marco de arquitecturas empresariales y tecnologías en la nube. Consiste en rápido con aplicaciones móviles para checklists digitales, una base de datos centralizada en AWS y tableros diseñadas para ser interactivos. Además, el modelo también incluye sensores IoT que proporcionan monitoreo en tiempo real, y conducen al análisis predictivo y la toma de decisiones. Sin embargo, hay que recordar que la propuesta también establece una hoja de ruta para su implementación que será faseada, con sus propias estrategias. Existen también estrategias de entrenamiento y administración del cambio que deben implementarse para asegurar la sostenibilidad de la propuesta y su coherencia adjudicada con la visión corporativa de innovación y eficiencia. Por consiguiente, este proyecto contribuirá a fortalecer la competitividad, mejorar la disponibilidad de los activos y el valor operativo y social. 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74147 Title: N/D Authors: GARCIA ALMEIDA JIMMY JAVIER Description: N/D 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73926 Title: N/D Authors: CALVAS ECHEVERRIA NICOLE ALEXANDRA Description: N/D 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73158 Title: Modelo de Transformación Digital para la gestión Integral del Gad del Cantón Palenque aplicando Arquitectura Empresarial y Tecnología en la Nube Authors: Cevillano Villa, Emily Anahi Abstract: Abstract: This Curricular Integration Work aims to develop a roadmap for the digital transformation of the permission and attendance management of the Human Talent area of the Autonomous Decentralized Government (GAD) of the Palenque Canton. Utilizing enterprise architecture and cloud technologies, it focuses on the design of an Enterprise Architecture model for these tasks. The project begins by identifying the needs and challenges of the GAD to find opportunities for digital improvement. Then, it analyzes the organizational structure and conducts a SWOT analysis to align the current and future business architecture with the strategic objectives. To complete the model, the technological infrastructure architecture is designed, oriented towards the cloud and physical resources, ensuring availability, scalability, and security. Finally, a roadmap for the implementation is proposed. This work emphasizes how digital transformation based on enterprise architecture and the cloud can optimize management and improve the operational efficiency of the Human Talent area of the GAD of the Palenque Canton. Description: Resumen: Este Trabajo de Integración Curricular tiene como objetivo desarrollar una hoja de ruta para la transformación digital de la gestión de permisos y asistencia del área de Talento Humano del GAD del Cantón Palenque. Utilizando arquitectura empresarial y tecnologías en la nube, se enfoca en el diseño de un modelo de Arquitectura Empresarial para estas tareas. El proyecto comienza identificando las necesidades y retos del GAD para encontrar oportunidades de mejora digital. Luego, analiza la estructura organizacional y realiza un FODA para alinear la arquitectura de negocio actual y futura con los objetivos estratégicos. Para completar el modelo, se diseña la arquitectura de infraestructura tecnológica, orientada a la nube y recursos físicos, garantizando disponibilidad, escalabilidad y seguridad. Finalmente, se plantea una hoja de ruta para la implementación. Este trabajo enfatiza cómo la transformación digital basada en arquitectura empresarial y la nube puede optimizar la gestión y mejorar la eficiencia operativa del área de talento humano del GAD del Cantón Palenque. 2025-01-01T00:00:00Z