http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/20621 Maestria en Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa 2026-03-16T15:19:43Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27288 Title: Propuesta de modelo de gestión de responsabilidad social empresarial en la Cooperativa Atuntaqui de la ciudad de Ibarra en el año 2018 Authors: Espinoza Torres, Carlos Omar Abstract: Abstract: The present investigation relates the context of Corporate Social Responsibility that is inherent to any institution that is related to different audiences; with the Governance of the Atuntaqui Cooperative, recognized for its work in providing loans, credits and investments, with broad coverage and a socially responsible investment approach. This project proposes a "Business Social Responsibility Management Model", which proposes solutions to the main weaknesses detected at the internal and external level of this firm, by applying some indicators derived from the ETHOS Questionnaire to workers, partners and managers, whose analysis defines the action variables to establish the proposal for continuous improvement. This study will make it possible to potentiate the usual functions of the company, based on parameters of contribution to its relationship environments such as equity, tolerance, gender equality and preservation of the environment; In addition, its mission, vision and policies are adapted within the context of Social Responsibility, aspects of a flexible nature that are expected to appear as a significant contribution to the work of the company at its levels of governance and production. Description: Resumen: La presente investigación relaciona el contexto de Responsabilidad Social Empresarial que es inherente a toda institución que se relacione con distintos públicos; con la Gobernanza de la Cooperativa Atuntaqui, reconocida por sus labores de provisión de préstamos, créditos e inversiones, con amplia cobertura y enfoque de inversión socialmente responsable. El presente proyecto propone un Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial , que plantea soluciones a las principales flaquezas detectadas a nivel interno y externo de esta firma, mediante la aplicación de algunos indicadores derivados del Cuestionario ETHOS a trabajadores, socios y gerente, cuyo análisis demarca las variables de acción para establecer la propuesta de mejora continua. Este estudio permitirá potencializar las funciones habituales de la empresa, partiendo de parámetros de contribución a sus entornos de relacionamiento como equidad, tolerancia, igualdad de género y preservación del medio ambiente; además se adecua su misión visión y políticas dentro del contexto de Responsabilidad Social, aspectos de carácter flexible que se espera figure como un aporte significativo al trabajo de la empresa en sus niveles de gobernanza y producción. 2021-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26029 Title: Implementación de estrategias socialmente responsables para la gestión administrativa en las asociaciones agro productivas en el Ecuador, año 2019. Caso de estudio: Asociación Red de Mujeres de Paute. Authors: Pesántez Zhuñi, Carlos Andrés Abstract: Abstract:This investigation has as purpose the implementation of Social Responsibility strategies for the administrative management in the agro-productive associations of Ecuador, case study of the Red de Mujeres de Paute (RPM) association, the analysis of its impact on the local development of the city, whose purpose is to improve the administrative and productive processes of the organization. Citizen participation is a main axis in development projects for the zone. The RMP association is conformed for women in rural communities in networks that are involved in the participation process, with struggles, disputes, difficulties, rural women are an important actor that contributes to the sustainable local development of their communities and the city. The information has been developed through direct observation in visits to the organization, groups and workshops with surveys and interviews with actors and other documentation that validates the social impact of this work. This investigation allows us to study and analyze the RMP association in context, their productive and commercial projects, conflicts, deficiencies, etc. and based on this, the implementation of a socially responsible strategy plan for its economic, social and environmental administrative management is proposed. Description: Resumen:Esta investigación tiene como objetivo la implementación de estrategias de Responsabilidad Social para la gestión administrativa en las asociaciones agro-productivas del Ecuador, caso de estudio de la Asociación Red de Mujeres de Paute (RMP), el análisis de su impacto en el desarrollo local del cantón, cuyo propósito es mejorar los procesos administrativos y productivos de la organización. La participación ciudadana es un eje principal en los proyectos de desarrollo para la zona. La Asociación RMP, está conformada por las mujeres de las comunidades rurales en redes que se involucran al proceso de participación que contribuye al desarrollo local sustentable de sus comunidades y del cantón. La información se ha desarrollado a través de la observación directa en visitas a la organización, grupos y talleres con encuestas y entrevistas a actores y demás documentación que valida la incidencia social del presente trabajo. Ésta investigación permite estudiar y analizar a la Asociación RMP en su contexto, sus proyectos productivos y comerciales, conflictos, deficiencias, etc. y en base a ello se propone la implementación de un plan de estrategias socialmente responsable para su gestión administrativa económica, social y ambiental. 2020-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/25858 Title: Gestión de la responsabilidad social en las PYMES del Ecuador, año 2018. Caso de estudio: Empresa Pública de Vialidad de Zamora Chinchipe, VIALZACHIN E. P. Authors: Palacios Toledo, Paúl Tulio Abstract: Abstract:VIALZACHIN E. P. is a public company, attached to the Provincial Decentralized Autonomous Government of Zamora Chinchipe, whose objective is to satisfy the need of the province of Zamora Chinchipe to have first-order roads, through road paving. The objective of this work has been to design a Socially Responsible Management Model for VIALZACHIN E. P., in such a way that in addition to providing its services with quality, efficiency and effectiveness, it does so with social and environmental responsibility, and that this can be evaluated. For this, a diagnosis has been made using the ETHOS form, the same as for the present study has been adapted, evaluating through interviews. The results obtained have allowed us to determine that VIALZACHIN E. P. does not have a Corporate Social Responsibility Strategy, nor does it have formal mechanisms to regulate the conduct of its personnel; Therefore, strategic objectives have been defined for each identified interest group, with their respective strategies and execution times. Finally, measurement indicators have been established for each objective. Description: Resumen:VIALZACHIN E. P. es una empresa pública, adscrita al Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Zamora Chinchipe, cuyo objetivo es satisfacer la necesidad de la provincia de Zamora Chinchipe de contar con vías de primer orden, a través del asfaltado vial. El objetivo del presente trabajo ha sido diseñar un Modelo de Gestión Socialmente Responsable para VIALZACHIN E. P., de tal manera que además de brindar sus servicios con calidad, eficiencia y eficacia, lo haga con responsabilidad social y ambiental, y que esta pueda ser evaluada. Para ello, se ha procedido a realizar un diagnóstico utilizando el formulario ETHOS, el mismo que para el presente estudio ha sido adaptado, evaluando a través de entrevistas. Los resultados obtenidos han permitido determinar que VIALZACHIN E. P. no cuenta con una Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, tampoco con mecanismos formales de regulación de la conducta de su personal; por lo que se ha procedido a definir objetivos estratégicos para cada grupo de interés identificado, con sus respectivas estrategias y tiempos de ejecución. Finalmente, se ha procedido a establecer indicadores de medición para cada objetivo. 2020-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/25076 Title: Implementación de estrategias socialmente responsables para la gestión administrativa en las asociaciones agroproductivas del Ecuador, año 2019. Caso de estudio: Asociación Chom-non Authors: Romero Rodríguez, Ricardo José Abstract: Abstract: The study is about the implementation of socially responsible strategies for administrative management in the agro-productive association Chom-non in the Guayas province; Its objective is to develop a management model based on corporate social responsibility. The research was of mixed approach, the methods used were inductive, deductive, analytical and synthetic; the population under study was 14 partners and a legal representative. As a research instrument, the survey developed by USAID was applied, addressing five development axes: human development, business and services, management and administration, heritage, democracy and participation. It was determined that the association lacks a socially responsible management model. It faces weaknesses in the human development axis in training coverage, promoter training, computer management and accountability. There are difficulties for democratic participation and good governance, low income levels, no certifications, credit management and social services, there is no strategic and operational plan. As a proposal, is presented a socially responsible management model that leads to sustainability, addressing the 5 axes of development. Description: Resumen: El estudio trata sobre la implementación de estrategias socialmente responsables para la gestión administrativa en la asociación agroproductiva Chom-non de la provincia del Guayas, el objetivo es desarrollar un modelo de gestión basado en la responsabilidad social corporativa. La investigación fue cualicuantitativa, los métodos empleados fueron inductivo, deductivo, analítico y sintético; la población objeto de estudio fueron 14 socios y un representante legal. Como instrumento de investigación se aplicó la encuesta desarrollada por USAID, abordándose cinco ejes: desarrollo humano, negocios y servicios, gerencia y administración, patrimonio, democracia y participación. Se determinó que la asociación carece de un modelo de gestión socialmente responsable. Enfrenta debilidades en el eje de desarrollo humano en la cobertura de capacitación, formación de promotores, manejo del computador y rendición de cuentas. Existen dificultades para una participación democrática y buen gobierno, bajos niveles de ingresos, no tiene certificaciones, gestión de créditos y servicios sociales, no existe un plan estratégico y operativo. Como propuesta se presenta un modelo de gestión socialmente responsable que conllevan a la sostenibilidad abordando los 5 ejes de desarrollo. 2019-01-01T00:00:00Z