http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26046 2026-04-11T19:14:45Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28685 Title: Prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores de la fundación Daniel Álvarez Burneo de la ciudad de Loja Authors: Salinas Quezada, Claudya Alejandra Description: Resumen: La prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores es importante, por lo cual el estado ecuatoriano presentó el acuerdo Ministerial Nro. 82 el 16 de junio de 2017mediante el Ministerio del Trabajo, referente a la Normativa para erradicación de la discriminación en el ámbito laboral . En el artículo 9 de dicho acuerdo se indica la obligatoriedad para las empresas e instituciones públicas y privadas que cuenten con más de 10 trabajadores la implementación un programa de prevención de riesgo psicosocial. La fundación Álvarez cuenta con 30 trabajadores, por lo cual fue necesario ejecutar una socialización, capacitación y finalmente una evaluación, para la aplicación del Cuestionario de evaluación psicosocial en espacios laborales otorgado por el Ministerio del Trabajo. Con ello se procedió a realizar el análisis de datos obtenidos mediante la tabulación de resultados y generar medidas preventivas referentes a cada dimensión y nivel de riesgo evaluado proponiendo finalmente un plan de acción de medidas preventivas aplicable en la fundación. 2021-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28589 Title: Prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores de la fundación Daniel Álvarez Burneo de la ciudad de Loja Authors: Salinas Quezada, Claudya Alejandra Description: Resumen: La prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores es importante, por lo cual el estado ecuatoriano presentó el acuerdo Ministerial Nro. 82 el 16 de junio de 2017mediante el Ministerio del Trabajo, referente a la Normativa para erradicación de la discriminación en el ámbito laboral . En el artículo 9 de dicho acuerdo se indica la obligatoriedad para las empresas e instituciones públicas y privadas que cuenten con más de 10 trabajadores la implementación un programa de prevención de riesgo psicosocial. La fundación Álvarez cuenta con 30 trabajadores, por lo cual fue necesario ejecutar una socialización, capacitación y finalmente una evaluación, para la aplicación del Cuestionario de evaluación psicosocial en espacios laborales otorgado por el Ministerio del Trabajo. Con ello se procedió a realizar el análisis de datos obtenidos mediante la tabulación de resultados y generar medidas preventivas referentes a cada dimensión y nivel de riesgo evaluado proponiendo finalmente un plan de acción de medidas preventivas aplicable en la fundación. 2021-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28518 Title: Influencia de la modalidad de trabajo en los estilos de vida en los estudiantes de la tercera cohorte de la Maestría en Seguridad Industrial mención prevención de riesgos laborales de la Universidad Técnica Particular de Loja Authors: Guerra Ayala, Catalina Estefanía Description: Resumen: El presente trabajo tuvo como finalidad el estudio sobre la Influencia de la modalidad de trabajo en los estilos de vida en los estudiantes de la tercera cohorte de la Maestría en Seguridad Industrial, mención Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Técnica Particular de Loja, el tipo de investigación que se realizó es el descriptivo y de corte transversal.Para establecer el estilo de vida de los 32 maestrantes se utilizó el test fantástico homologado por el Consejo Nacional para la Promoción de la Salud, VIDA CHILE, con una confiabilidad de 0.7y se obtuvo que el 3.1% se encuentra en zona de peligro, el 37.5%están algo bajo podrían mejorar, el 40.6% están adecuado, el 18.8% están en un buen trabajo y ningún maestrante presentó un estilo de vida fantástico,por lo tanto se deberá desarrollar estilos de vida saludables que brinden al maestrante herramientas para mejorar su estado de salud físico mental y a la vez alcanzar beneficios que se vean reflejados en el desempeño laboral, social, académico y familiar, mediante la promoción y difusión. 2021-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28388 Title: Prevención de riesgos laborales en los conductores de buses de la Cooperativa de Transporte Urbano Cuxibamba LojaEcuador Authors: Morales Castillo, Lider Antonio Description: Resumen: La gestión de riesgos de riesgos laborales en el ámbito laboral es una premisa establecida en el artículo 326 numeral 5 de la Constitución de la República del Ecuador, 2008, así como en la constitución de la Organización Internacional del Trabajo.En el presente trabajo, se empleó la metodología de evaluación de riesgos laborales del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo(INSHT) analizando las actividades del puesto de trabajo de conductores de buses urbanos, específicamente en la Cooperativa de Transporte Urbano Cuxibamba de la ciudad de Loja. El objetivo es el de evaluar los riesgos laborales de esta actividad y proponer medidas preventivas de riesgos laborales jerarquizados, en ese sentido de los resultados obtenidos se identificaron 28 factores de riesgo, de los cuales el 29 % corresponden a riesgos mecánicos, el 21 % a riesgos psicosociales y el 14 % a riesgos físicos, entre los más representativos.Se estructuró un manual de buenas practicas con medidas enfocadas en la prevención de riesgos laborales para la actividad laboral: conductor de bus urbano. 2021-01-01T00:00:00Z