http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29759 2026-11-02T22:50:21Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/85062 Title: Evaluación de la calidad documental y operativa del proceso de facturación en los expedientes de servicios hospitalarios del Hospital General Guasmo Sur, Ecuador, 2025 Authors: Peralta Contreras, Jenny Sobeida Abstract: Abstract: This study aimed to evaluate the quality of the billing process in the hospital services of the Guasmo Sur General Hospital in Ecuador during 2025. It was conducted using a quantitative, descriptive, and cross-sectional approach, through the review of 10 documents, the auditing of 374 patient records, and the systematization of findings. The results showed that 40.0% of the documents met the evaluated criteria, while 60.0% showed partial compliance or non-compliance. In the patient records, 54.8% contained incomplete documentation, 39.0% recorded a billing time longer than 3 days, 35.6% lacked signatures or identification of the responsible party, and 24.3% presented coding errors. Objections were also identified in 54.5% of cases, and returns in 34.0%. The deficiencies were concentrated in document reception, validation, and auditing; therefore, the opportunities for improvement focused on completeness control, monitoring of deadlines, cross-checking, and standardization of coding. It was concluded that the process presented a defined administrative structure, although documentary and operational gaps persisted that affected its uniformity, traceability, and efficiency. Description: Resumen: Este estudio tuvo como objetivo evaluar la calidad del proceso de facturación en los servicios hospitalarios del Hospital General Guasmo Sur, Ecuador, durante el año 2025. Se desarrolló con enfoque cuantitativo, descriptivo y corte transversal, mediante la revisión de 10 documentos, auditoría de 374 expedientes y sistematización de hallazgos. Los resultados mostraron que 40,0 % de los documentos cumplió los criterios evaluados, mientras 60,0 % presentó cumplimiento parcial o incumplimiento. En los expedientes, 54,8 % registró documentación incompleta, 39,0 % registró un tiempo de facturación superior a 3 días, 35,6 % careció de firmas o identificación del responsable y 24,3 % presentó errores de codificación. También se identificaron objeciones en 54,5 % y devoluciones en 34,0 %. Las deficiencias se concentraron en recepción documental, validación y auditoría, por lo que las oportunidades de mejora se orientaron al control de completitud, seguimiento de plazos, revisión cruzada y estandarización de la codificación. Se concluyó que el proceso presentó estructura administrativa definida, aunque persistieron brechas documentales y operativas que afectaron su uniformidad, trazabilidad y eficiencia. 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/85061 Title: Motivación en las sentencias emitidas por los jueces de primer nivel en Ecuador Authors: Astudillo Oña, Jefferson Antonio Abstract: Abstract: This research analyzes the judicial reasoning behind the judgment issued in labor case No. 09359-2018-XXXX by the Labor Judicial Unit based in the Guayaquil canton, Guayas province. The case concerns the recognition of an alleged employment relationship concealed through the issuance of invoices for professional fees as well as the validity of an abrupt dismissal and the payment of employment-related entitlements. The study employed a qualitative approach, utilizing analytical and documentary methods specifically the "SER" method (explore, read, underline, outline, and summarize) to examine the judgment. The analysis identified the factual, legal, and evidentiary arguments used by the presiding judge, with a particular focus on the principle of the primacy of reality, the existence of subordination, and the continuity of the employment relationship. The findings indicate that the judgment is supported by sufficient and sound reasoning; however, it warrants critical examination regarding the assessment of evidence and the application of joint and several liability, in order to ensure a fair process and the protection of the parties' rights. Description: Resumen:La presente investigación analiza la motivación judicial de la sentencia dictada dentro del proceso laboral No. 09359-2018- XXXX, emitida por la Unidad Judicial de Trabajo con sede en el cantón Guayaquil, provincia del Guayas. El caso se relaciona con el reconocimiento de una presunta relación laboral. Simulada mediante la emisión de facturas por honorarios profesionales, así como la procedencia del despido intempestivo y el pago de haberes laborales. El estudio se desarrolló mediante un enfoque cualitativo a través del método analítico y documental con aplicación del método El SER para explorar, leer, subrayar, esquematizar y resumir la sentencia. El análisis permitió identificar los argumentos facticos, jurídicos y probatorios empleados por la juzgadora, especialmente respecto de la primacía de la realidad la subordinación y la continuidad laboral. Los resultados evidencian que la sentencia presenta motivación suficiente y correcta, aunque requiere ser examinada críticamente en cuanto a la valoración probatoria y la responsabilidad solidaria, asegurando que el proceso sea justo y que los derechos de las partes estén protegidos. 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/85060 Title: Análisis Descriptivo De Las Estrategias De Ajuste De Precios En Microempresas De Servicios Profesionales Frente Al Incremento De La Tarifa Del Iva En El Cantón Sígsig. Authors: Sanchez Samaniego Javier Eduardo Description: N/D 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/85059 Title: Motivación en las sentencias emitidas por los jueces de primer nivel en Ecuador Authors: Benalcazar Garcia, Yessica Yadira Abstract: Abstract: This thesis analyzes the challenging of a final settlement agreement (*acta de finiquito*) within the Ecuadorian legal system, focusing on the violation of the principle that labor rights are non-waivable a principle enshrined in the Constitution of the Republic of Ecuador, which holds the highest legal authority. The primary objective is to evaluate how certain judicial decisions prioritize secondary legal norms over constitutional guarantees, thereby affecting the payment of compensation for unfair dismissal. To this end, a qualitative methodology with a descriptive and analytical approach was employed, based on a review of national, international, and comparative jurisprudence, as well as the application of Manuel Atienza s theory of legal argumentation. The contribution of this research lies in the proposal of a strengthened legal reasoning framework designed to ensure the protection of workers against clauses that purport to waive their rights. It is concluded that it is imperative for judges to apply the *principle of favorability* (*principio de favorabilidad*) to guarantee effective judicial protection and fair economic redress for the worker in accordance with the Constitution, which dictates that, in cases of doubt, legal norms must be interpreted in the manner most favorable to the working class. Description: Resumen:El presente trabajo de titulación analiza la impugnación del acta de finiquito en el contexto del sistema jurídico ecuatoriano, centrándose en la vulneración del principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales. El cual se encuentra en la Constitución de la República del Ecuador, la cual es la norma de mayor jerarquía. El objetivo principal es evaluar como ciertas decisiones judiciales priorizan normas secundarias sobre las garantías sobre las garantías constitucionales, afectando el pago de indemnizaciones por despido intempestivo. Para ello, se empleó una metodología cualitativa con un enfoque descriptivo y analítico, fundamentada en la revisión de jurisprudencia nacional e internacional y comparada, así como la aplicación de La teoría de la argumentación jurídica de Manuel Atienza. El aporte de esta investigación radica en la propuesta de un razonamiento jurídico reforzado que asegure la protección del trabajador frente a cláusulas de renuncia de derechos. Se concluye que es imperativo que los juzgadores apliquen el principio de favorabilidad para garantizar la tutela judicial efectiva y la justa reparación económica del trabajador, cumpliendo con lo que indica la carta Magda, en caso de duda las normas deben ser aplicadas en el sentido que más favorezca a la clase trabajadora. 2026-01-01T00:00:00Z