http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6252 Diplomado en Gestión del Talento Humano Tue, 17 Mar 2026 13:55:14 GMT 2026-03-17T13:55:14Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8353 Title: Elaboración de un Plan de Capacitación Anual para el IECE en Cinco Niveles De Evaluación Authors: Flores, Paquita; Obregon, Diego; Molina, Sandra; Guerra, Myriam Description: La Gerencia de Recursos Humanos, consciente de que la integración e identificación del personal con sus propias tareas y con los objetivos institucionales afianzarán un mejor clima de relaciones humanas y de productividad, poniendo a disposición el PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PERÍODO ENERO A DICIEMBRE DE 2008, que está orientado a satisfacer los requerimientos de los niveles administrativo, técnico y especializado de la entidad, donde se pueda lograr un mayor impacto o resultados más provechosos, el cual se podrá evaluar en cinco niveles de variables de análisis en evaluación como son: Acción, Aprendizaje, Transferencia, Impacto, ROI. Tue, 01 Jan 2008 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8353 2008-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7354 Title: Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas Authors: Barzallo Quintana, Raul Description: Con este antecedente, en esta tesina se plantea un esquema que maneja cuatro perspectivas para el desempeño gerencial: perspectiva de trabajo en los empleados, en los procesos, en los clientes y en el tema económico financiero como meta final de la gestión. Siendo la perspectiva de los empleados la más importante, en donde lo básico es lograr empleados motivados y capacitados, así como gerentes o jefes excepcionales, se plantea una gestión del recurso humano en donde el éxito de la organización comienza en las buenas relaciones de trabajo (clima organizacional) y se sustenta en la satisfacción de las necesidades de los empleados, sobre todo generando la motivación trascendental que da sentido de pertenencia y permanencia del empleado en la organización. Tue, 01 Jan 2008 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7354 2008-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7353 Title: Análisis del clima organizacional del Instituto Técnico Superior “5 de Agosto” y su incidencia en el logro del plan estratégico institucional Authors: Basurto Mendoza, Mariana Description: Este proyecto enmarca todo lo que tiene que ver con las relaciones internas institucionales del Instituto Técnico Superior 5 de Agosto de la ciudad de Esmeraldas, de los logros aspirados en la materialización de su Plan Estratégico Institucional que busca nada más que tener un clima organizacional cabal y concreto. Por ello se han realizado una serie de investigaciones que conlleven a saber hasta que punto el plan institucional de este instituto está dando los resultados deseado, de aquí que se determina que la relación interna de esta institución es un elemento importante frente a los conflictos que se han sucedido en ella. En este proyecto investigativo se percibe una atmósfera, un ambiente que parece diferenciar de otras investigaciones. Ya que éstas tiene elementos propicios para la investigación frente a los dos y hasta tres grupos organizacionales y sociales que posee la institución. Tue, 01 Jan 2008 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7353 2008-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7352 Title: Visión de futuro para los hijos de los empleados y trabajadores de la planta de destilería Zhumir Authors: Auquilla G, Germania del Rosario Description: Este proyecto tiene como objetivo capacitar e incentivar a los estudiantes que cursan desde el décimo de básica hasta el tercero de bachillerato, hijos de los empleados y obreros de Destilería Zhumir C. Ltda., que laboran en su planta industrial ubicada en el Cantón Paute, Provincia del Azuay, para que conozcan diferentes posibilidades de autodesarrollo y autosuperacíón, presentándoles un abanico de posibilidades para su vida profesional a través de talleres de capacitación, motivación hacia el éxito, a fin de que se amplíe el espectro en su visión de futuro, con lo que se pretende contribuir para que ellos se tracen metas altas en base a ideales nobles y objetivos agresivos, que si bien, posiblemente no los podrán lograr en su totalidad, pero que sin embargo les abrirá horizontes muy prometedores, con lo cual se contribuiría a mejorar no solamente la calidad de vida de los beneficiarios de este proyecto sino también del entorno en el que ellos habitan y se desenvuelven como es el Cantón Paute. Tue, 01 Jan 2008 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7352 2008-01-01T00:00:00Z