http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30016 Mon, 27 Jul 2026 13:28:05 GMT 2026-07-27T13:28:05Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82632 Title: Los factores asociados al desgaste en cuidadores formales en centros geriátricos del norte de Quito, Ecuador, durante el año 2024 Authors: Vallejo Jácome, Paula Camila Abstract: Abstract: In the development of this document, research was conducted in geriatric centers located in the northern area of Quito during the year 2024. The general objective was to identify the factors related to professional wear and tear those that deteriorate the well-being of healthcare workers. This aim made it possible to address specific objectives, including the identification of workload, the prevalence of exhaustion, and the levels of burnout present among professionals. A scientific approach was adopted, and a series of validated instruments were applied, such as a sociodemographic questionnaire, an overload interview, the GHQ-12 questionnaire, the ProQOL V questionnaire, the Empathic Distress Scale, and the MBI inventory. These tools were administered to a group of 51 professionals. The results revealed a high prevalence of exhaustion due to emotional and physical overload. Additionally, it was found that professionals are affected by empathic distress resulting from their close interactions with patients. It is concluded that geriatric centers require targeted approaches and tools that promote the well-being and care of healthcare professionals. Description: Resumen: En el desarrollo del documento se realizo una investigación en los geriátricos ubicados en el norte de Quito durante el año 2024, siendo el objetivo general la identificación de los factores relacionados al desgaste, aquellos que deterioran a los profesionales, de esta forma permite captar los objetivos específicos, entre los cuales están la identificación de la carga laboral, la prevalencia al desgaste y los niveles del burnout presentes en los profesionales. De esta manera se determinó un enfoque de tipo científico y se aplicó una serie de instrumentos validados como un cuestionario sociodemográfico, una entrevista de sobrecarga, el cuestionario GHQ-12, el cuestionario ProQOL V, la escala del desgaste por empatía y el inventario MBI; estas herramientas fueron aplicadas a un grupo de 51 profesionales. Entre los resultados se encontró una prevalencia alta al desgaste debido a la sobrecarga emocional y física, también se encontró los profesionales son afectados por la exposición al desgaste por empatía que mantienen con sus pacientes, de esta forma se concluye que los centros geriátricos necesitan enfoques y herramientas que promuevan el cuidado del profesional. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82632 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82628 Title: Factores asociados al desgaste en cuidadores formales en el cantón Chordeleg de la provincia del Azuay durante el año 2024 Authors: Zhunio Peñaranda, Monica Natalia Abstract: Abstract: Caregiver burnout refers to the physical, psychological, and emotional deterioration resulting from the demands of their role. This study aimed to identify the factors associated with burnout among formal caregivers in the canton of Chordeleg, Azuay province, during the year 2024. A quantitative, non-experimental, cross-sectional descriptive design was used, applying instruments such as the Zarit Burden Interview, the General Health Questionnaire (GHQ-12), the Professional Quality of Life Scale (ProQOL V), and the Maslach Burnout Inventory (MBI). The sample consisted of 31 caregivers. The results revealed a low perception of overload (90.3% without overload) and a low overall risk of burnout (83.9%). However, elevated levels of compassion fatigue were found, with 45.2% at a moderate level and 35.5% at a high level. In conclusion, although the sample does not perceive their work as overwhelmingly burdensome, there is a notable prevalence of compassion fatigue. Critically, low personal accomplishment was identified as a significant risk factor for the development of burnout among participants. Description: Resumen: El desgaste en cuidadores se refiere al deterioro físico, psicológico y emocional derivado de las exigencias de su rol. Esta investigación tuvo como objetivo identificar los factores asociados al desgaste de cuidadores formales en el cantón Chordeleg, provincia de Azuay, durante el año 2024. Se empleó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, diseño descriptivo transversal, aplicando instrumentos como la Entrevista de carga de Zarit, el Cuestionario de Salud General (GHQ-12), Escala de Calidad de Vida Profesional (ProQOL V) y el Inventario de Burnout de Maslach (MBI). Con 31 cuidadores participantes. Los resultados revelaron una baja percepción de sobrecarga (90.3% sin sobrecarga) y un bajo riesgo general de burnout (83.9%). No obstante, se encontraron niveles elevados de desgaste por empatía, con un 45.2% en nivel medio y un 35.5% en nivel alto. Como conclusión, si bien la muestra no percibe su labor como una carga abrumadora, existe una prevalencia notable de desgaste por empatía. De forma crítica, se identificó que una baja realización personal es un factor de riesgo significativo para el desarrollo del burnout en los participantes. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82628 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82622 Title: Estilos de conducción y salud mental en conductores motorizados en una empresa privada de la ciudad de Quito, provincia de Pichincha durante el año 2026 Authors: Guerrero Sánchez, Daniela Raquel Abstract: Abstract: The present research work aims to evaluate the driving styles and mental health in motorized drivers of a private sector company in the city of Quito, Pichincha province, during the year 2025. The methodology employed for this study is a descriptive, non-experimental, cross-sectional, quantitative research approach. The measurement instruments used to obtain the main data for this research are: the Multidimensional Driving Style Inventory (MDSI), the Goldberg Health Questionnaire (GHQ-28), and the Alcohol Use Disorders Identification Test (AUDIT), which were applied to a sample of 58 drivers, obtained by non-probabilistic, accidental accessibility sampling. Preliminary results determined that the cautious driving style is the most predominant individually, but the maladaptive driving styles collectively surpass it and are more prevalent in the participating sample. Regarding mental health, the drivers mainly present somatic symptoms, anxiety, and depression/stress, which affects their relational capacities and increases irritability intense daily traffic environments. Finally, although more than half of the respondents indicated having no problems with alcohol consumption, there is evidence that 31% present consumption patterns ranging from problematic to possible dependence, which compromises their physical and mental health and abilities. Description: Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar los estilos de conducción y salud mental en conductores motorizados de una empresa del sector privado de la ciudad de Quito, provincia de Pichincha durante el año 2025. El tipo de metodología de la investigación empleada para el presente estudio tiene un enfoque de investigación cuantitativo, no experimental transversal descriptivo. Los instrumentos de medición empleados para obtener los datos principales de esta investigación son: el Multidimensional Driving Style Inventory (MDSI), el Cuestionario de salud de Goldberg (GHQ-28) y el Disorders Identification Test (AUDIT), mismos que se aplicaron a una muestra conformada por 58 conductores, obtenidos por muestreo no probabilístico y de accesibilidad accidental. Los resultados preliminares determinaron que el estilo de conducción cauteloso es el más predominante individualmente, pero los estilos de conducción desadaptativos superan en grupo y son más predominantes en la muestra participante, y que, con respecto a la salud mental, los conductores presentan mayormente síntomas somáticos, ansiedad y depresión/estrés, lo cual afecta a sus capacidades para relacionarse y aumenta la irritabilidad en entornos tensos del tráfico cotidiano. Finalmente, aunque más de la mitad de los encuestados indico no tener problemas con el consumo de alcohol si existe evidencia de que un 31% presenta patrones de consumo que van desde lo problemático hasta una posible dependencia, lo cual compromete la salud y capacidades físicas y mentales. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82622 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82355 Title: Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral de trabajadores ecuatorianos del sector norte de la ciudad de Guayaquil cantón Durán durante el año 2024-2025 Authors: Lavid Salvatierra, Julio Ángel Abstract: Abstract: Mental health in the workplace has become a critical challenge for organizations due to its direct impact on productivity and employees' quality of life. This study focused on analyzing the prevalence of mental health issues, psychological capital, and job satisfaction in a sample of 53 public sector workers from northern Guayaquil and the Durán canton. Using a quantitative approach with a non-experimental, descriptive, and cross-sectional design, the DASS-21, PCQ-24, and a specially designed questionnaire were applied. Among the findings, 98.11% of participants showed no significant levels of stress, although 1.89% experienced moderate stress. Regarding anxiety, 73.58% of respondents reported no symptoms, but moderate (20.75%), severe (3.77%), and mild (1.89%) cases were observed. Concerning depression, 81.13% reported no symptoms, while 16.98% experienced moderate depression and 1.89% mild depression. In terms of psychological capital, the components of self-efficacy and hope scored highest (M = 35), followed by resilience (M = 32). Additionally, job satisfaction showed positive scores: 30 for intrinsic satisfaction, 34 for extrinsic satisfaction, and 64 overall, indicating a favorable perception of both internal and external work rewards. The results highlight a generally acceptable state of mental health, though with some moderate cases of anxiety and depression, underscoring the need to implement programs that enhance workplace well-being and strengthen psychological capital. Description: Resumen: La salud mental en el entorno laboral se ha convertido en un desafío crítico para las organizaciones, dado su impacto directo en la productividad, la calidad de vida de los empleados. Este estudio se enfocó en analizar la prevalencia de problemas de salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en una muestra de 53 trabajadores públicos del sector norte de Guayaquil y el cantón Durán. Utilizando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, descriptivo y transversal, se aplicaron los instrumentos DASS-21, PCQ-24 y un cuestionario diseñado ad hoc. Entre los hallazgos, el 98,11% de los participantes no presentó niveles significativos de estrés, aunque un 1,89% evidenció estrés moderado. Respecto a la ansiedad, el 73,58% de los encuestados no mostró síntomas, pero se registraron casos moderados (20,75%), severos (3,77%) y leves (1,89%). En cuanto a la depresión, el 81,13% no reportó síntomas, mientras que el 16,98% experimentó depresión moderada y el 1,89% leve. En términos de capital psicológico, los componentes de autoeficacia y esperanza obtuvieron las puntuaciones más altas (M = 35), seguidos de resiliencia (M = 32). Además, la satisfacción laboral reflejó puntuaciones positivas: 30 en satisfacción intrínseca, 34 en extrínseca y 64 en general, indicando una percepción favorable de las recompensas internas y externas en el trabajo. Los resultados destacan una salud mental mayormente aceptable, aunque con casos moderados de ansiedad y depresión, subrayando la necesidad de promover programas que fortalezcan el bienestar y el capital psicológico laboral. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82355 2026-01-01T00:00:00Z