Diseño de un Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias, para la empresa SOUTH GLOBAL CIA. LTDA. En el año 2014

Gallardo Castillo, Edison Patricio

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Almeida martínez, Marcelo Esteban	-
dc.contributor.author	Gallardo Castillo, Edison Patricio	-
dc.date.accessioned	2014-12-01T16:14:15Z	-
dc.date.available	2014-12-01	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Gallardo Castillo Edison Patricio.(2014).Diseño de un Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias, para la empresa SOUTH GLOBAL CIA. LTDA. En el año 2014 .(Trabajo de fin de Titulación de Magister en Gestión Empresarial).UTPL.Quito	es_ES
dc.identifier.other	1153147	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11026	-
dc.description	La presente investigación, está encaminada al análisis y el desarrollo de un caso práctico sobre el diseño de un Sistema de Gestión del Talento Humano por competencias para la empresa SOUTH GLOBAL Cía. Ltda. En el año 2014 En este se presenta la metodología que establecen las competencias cardinales y específicas de la empresa SOUTH GLOBAL Cía. Ltda.; mismas que dan origen a la parte esencial de la Gestión por competencias: los Diccionarios de Valores, Competencias y Comportamientos. Estos diccionarios contienen la redacción e interpretación personalizada de las competencias, conforme a la visión de la empresa. Así mismo, el grado de exigencia de los comportamientos observables que debe tener el personal para ser competente en sus funciones laborables. El objetivo de este modelo es potenciar continuamente la capacidad intelectual y humana que poseen los trabajadores, como estrategia esencial para brindar un servicio de calidad y la consiguiente consecución de sus metas organizacionales. Los Recursos Humanos son un activo fundamental en las empresas, ya que contribuyen con las mejoras de procesos e innovaciones que ocasionan que la empresa continúe siendo competitiva. Al final, se presentan los formatos que servirán de apoyo a la empresa para la transición hacia un Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias.	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Talento humano	es_ES
dc.subject	Administración de empresas	es_ES
dc.subject	Magister en Gestión Empresarial-Tesis y Disertaciones Académicas	es_ES
dc.title	Diseño de un Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias, para la empresa SOUTH GLOBAL CIA. LTDA. En el año 2014	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Coleccion por depurar

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