Elaboración de indicadores de gestión del desempeño laboral para el área administrativa – financiera del hospital general provincial Luis Gabriel Dávila. De la ciudad de Tulcán

Delgado Campaña, Wilmar Alberto

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Yépez Crow, Hugo Santiago	-
dc.contributor.author	Delgado Campaña, Wilmar Alberto	-
dc.date.accessioned	2014-12-17T12:54:26Z	-
dc.date.available	2014-12-17	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Delgado Campaña, Hugo Santiago. (2014). Elaboración de indicadores de gestión del desempeño laboral para el área administrativa – financiera del hospital general provincial Luis Gabriel Dávila. De la ciudad de Tulcán. (Trabajo de Fin de titulación de Magister en Gestión Empresarial). UTPL. Tulcán. 126pp.	es_ES
dc.identifier.other	1153640	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11113	-
dc.description	Nowadays, the emphasis is on the importance of the use of indicators to measure and assess their level of performance of its employees in each of the areas of the organization, so they can get informative data to take with higher levels of responsibility according to the decisions you real environment in the process of implementing the activities. The development of indicators for administrative and financial area of the Hospital will create a culture of efficiency in carrying out the activities of the employees of the institution for promoting creativity and innovation in the employment relationship and encouraging the creation of a suitable environment for performance of the duties performed by the staff. The indicators applied to the Hospital, enable a real assessment on the implementation of the activities of staff in the administrative and financial management, achieving results that will make sound decisions, becoming a management tool to provide a secure future the scope of the objectives of the institution	es_ES
dc.description	En la actualidad, se hace énfasis la importancia de la utilización de indicadores que les permitan medir y evaluar el grado de rendimiento de sus colaboradores en cada una de las áreas de la organización, de tal manera que puedan obtener datos informativos para asumir con mayor nivel de responsabilidad decisiones acorde al entorno real en el proceso de ejecución de las actividades. La elaboración de indicadores para el área administrativa - financiera del Hospital permitirá crear una cultura de eficiencia en el desempeño de las actividades de los colaboradores a favor de la institución, promoviendo la creatividad e innovación en la relación laboral e incentivando la creación de un ambiente adecuado para el ejercicio de las funciones a cargo del personal. Los indicadores aplicados al Hospital, permitirán una valoración real sobre el cumplimiento de las actividades del personal en la gestión administrativa – financiera, obteniendo resultados que permitan tomar decisiones acertadas, convirtiéndose en una herramienta de gestión que facilite a futuro garantizar el alcance de los objetivos de la institución	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Administración pública	es_ES
dc.subject	Hospitales – Administración	es_ES
dc.subject	Gestión de procesos	es_ES
dc.subject	Magíster en gestión empresarial - Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Elaboración de indicadores de gestión del desempeño laboral para el área administrativa – financiera del hospital general provincial Luis Gabriel Dávila. De la ciudad de Tulcán	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Appears in Collections:	Magíster en Gestión Empresarial

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Delgado Campaña_Wilmar_Alberto.pdf	Trabajo de fin de titulación PDF	1.29 MB	Adobe PDF	View/Open

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