Gestión por procesos para el área de talento humano en el Centro Gerontológico Funpra del cantón Cañar, 2014.

Pacheco Calderón, Karla Filomena

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Santamaría Freire, Edwin Javier	-
dc.contributor.author	Pacheco Calderón, Karla Filomena	-
dc.date.accessioned	2014-12-19T17:07:19Z	-
dc.date.available	2014-12-19	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Pacheco Calderón, Karla Filomena. (2014). Gestión por procesos para el área de talento humano en el Centro Gerontológico Funpra del cantón Cañar, 2014. (Trabajo de titulación de Magister en Gestión Empresarial). UTPL. Cañar. 136 pp.	es_ES
dc.identifier.other	1153839	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11172	-
dc.description	This research paper presents the proposal Process Management for Human Resource area in Funpra Geriatric Center, which aims to optimize available resources, improve services, ensure the optimal performance of the resources and above all satisfaction Older Adults residing in this facility and the provision of a tool to implement Process Management. Processes and times in the activities carried out by professionals Funpra Geriatric Center are not formally established and structured to facilitate the understanding of roles, responsibilities and guidelines in the process, compared ea this problem is the need to design poses a Process Management system to optimize the available resources which will contribute to improving services and meeting elderly residents therein. This research proposes a model of Business Process Management that allows save time and be more efficient, as well as improve the performance of each of the professionals.	es_ES
dc.description	El presente trabajo de investigación presenta la propuesta de Gestión por Procesos para el área de Talento Humano en el Centro Geriátrico Funpra, que tiene por objetivo optimizar los recursos disponibles, mejorar los servicios, garantizar el desempeño óptimo de los recursos y sobre todo la satisfacción de los Adultos Mayores que residen en este centro y que se cuente con una herramienta que permita implementar la Gestión por Procesos. Los procesos y tiempos en las actividades que llevan a cabo los profesionales del Centro Geriátrico Funpra no están formalmente establecidos y estructurados de manera que faciliten el conocimiento de roles, lineamientos y responsabilidades en los procesos, frente e a este problema se plantea la necesidad de diseñar un Sistema de Gestión por Procesos que permita optimizar los recursos disponibles lo que coadyuvará a mejorar los servicios y la satisfacción de los Adultos mayores residentes en el mismo. Este trabajo de investigación propone un modelo de Gestión por Procesos que permita ahorrar tiempos y ser más eficientes, así como mejorar el desempeño de cada uno de los profesionales. Palabras	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Centro médicos	es_ES
dc.subject	Gestión por procesos	es_ES
dc.subject	Gerontología – Servicios	es_ES
dc.subject	Magíster en gestión empresarial - Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Gestión por procesos para el área de talento humano en el Centro Gerontológico Funpra del cantón Cañar, 2014.	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Appears in Collections:	Magíster en Gestión Empresarial

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Pacheco_Calderon_Karla_Filomena.pdf	Trabajo de fin de titulación PDF	6.91 MB	Adobe PDF	View/Open

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