Implementación de un sistema de evaluación de desempeño por competencias aplicado a jefaturas de producción en la empresa Flexiplast S.A, año 2013

Domínguez Peralta, Tatiana Marisol

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Chamba Rueda, Laura Magali	-
dc.contributor.author	Domínguez Peralta, Tatiana Marisol	-
dc.date.accessioned	2015-01-07T22:48:38Z	-
dc.date.available	2015-01-07	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Domínguez Peralta, Tatiana Marisol. (2014). Implementación de un sistema de evaluación de desempeño por competencias aplicado a jefaturas de producción en la empresa Flexiplast S.A, año 2013. (Trabajo de fin de titulación de Ingeniero en Administración de Empresas). UTPL. Quito. 1174pp.	es_ES
dc.identifier.other	1154150	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11278	-
dc.description	The company under investigation and analysis will be "Flexiplast SA", dedicated to the manufacture of flexible plastic packaging, since its inception in 1994, has been increasing its number of employees, it is for this reason that the implementation of a system is essential performance evaluation competency applied to heads of the production area. This paper has five chapters, the first refers to the organization where the applied dissertation topic, in the second chapter important for the development of research concepts, in the third chapter introduces the types, methods and research techniques, in the fourth chapter the implementation and tabulation of performance assessment and detailed, in chapter five analyzes, conclusions and recommendations are made. With the results of this study were able to identify the current state of the company and the job performance of department heads, using evaluation criteria such as competence in: Leadership, Resource Management, Punctuality, Communication, Problem Solving, Responsibility, Orientation among other achievements.	es_ES
dc.description	La empresa objeto de investigación y análisis será “FLEXIPLAST S.A”, dedicada a la fabricación de empaques plásticos flexibles, desde su creación en el año 1994, ha venido incrementado su número de trabajadores, es por esta razón que resulta indispensable la implementación de un sistema de evaluación de desempeño por competencias, aplicados a jefes del área de producción. El presente trabajo cuenta con cinco capítulos, el primero hace referencia a la organización donde se aplica el tema de tesis, en el segundo capítulo se muestran conceptos importantes para el desarrollo de la investigación, el tercer capítulo presenta el tipo, métodos y técnicas de investigación, en el cuarto capítulo se detalla la aplicación y tabulación de la evaluación de desempeño y en el quinto capítulo se realiza el análisis, conclusiones y recomendaciones. Con el resultado de este estudio se pudo identificar el estado actual de la empresa y el desempeño laboral de los jefes de área, utilizando criterios de evaluación tales como competencia en: Liderazgo, Administración de Recursos, Puntualidad, Comunicación, Solución de Problemas, Responsabilidad, Orientación a logros entre otras.	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Organización industrial	es_ES
dc.subject	Perfeccionamiento ocupacional	es_ES
dc.subject	Eficiencia industrial – Análisis	es_ES
dc.subject	Ingeniero en administración de empresas – Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Implementación de un sistema de evaluación de desempeño por competencias aplicado a jefaturas de producción en la empresa Flexiplast S.A, año 2013	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Ingeniero en Administración de Empresas

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Domínguez_Peralta_Tatiana_Marisol.pdf	Trabajo de fin de titulación PDF	4.5 MB	Adobe PDF	View/Open

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