examen de auditoría integral del proceso de remuneraciones de servidores públicos de civiles y militares de la Dirección General de Personal de la Armada de la provincia del Guayas, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y  el 31 diciembre de 2013

Tapia Villacís, Lilia Susana

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Cedeño Villacís, Roxana Patricia	-
dc.contributor.author	Tapia Villacís, Lilia Susana	-
dc.date.accessioned	2015-05-14T19:23:18Z	-
dc.date.available	2015-05-14	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.citation	Tapia Villacís Lilia Susana.(2015).Examen de auditoría integral del proceso de remuneraciones de servidores públicos de civiles y militares de la Dirección General de Personal de la Armada de la provincia del Guayas, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 diciembre de 2013.(Trabajo de fin de Titulacion de Magisteren Auditroria Integral).UTPL,Guayaquil.	es_ES
dc.identifier.other	1157781	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12106	-
dc.description	La Dirección General de Personal tiene como función ejecutar la planificación, reclutamiento, asignación, control y evaluación del recurso humano de la Armada, lo cual se relaciona con la calidad del personal que labora a nivel de la plaza de Guayaquil que representa el 58% del total de la Fuerza Naval, el proceso de remuneraciones permite realizar el pago de las remuneraciones mensuales del personal, presenta problemas relacionados con el proceso de registro de altas y de bajas del personal, generando inconsistencias en el control de los mismos, debilidades que afectan al cumplimiento de los objetivos institucionales, se decidió realizar una Auditoría Integral a fin de llegar a establecer un informe sobre los hallazgos encontrados, se emitirá una opinión de la parte financiera, del grado de cumplimiento del control interno, objetivos, metas, estrategias, leyes, reglamentos y demás normativa legal, relacionada con el proceso de remuneraciones y se emitirá las recomendaciones necesarias para la toma de decisiones	es_ES
dc.description.abstract	The Directorate General of Personnel has the function to execute planning, recruitment, placement , monitoring and evaluation of human resources of the Navy , which is related to the quality of the personnel working at the Plaza de Guayaquil representing 58 % of total of the Navy, the compensation process allows the payment of monthly salaries of staff, presents problems with the registration process high and low staff , creating inconsistencies in the control thereof , weaknesses affecting the compliance with institutional objectives, it was decided to conduct a comprehensive audit to eventually provide a report on the findings , a review of the financial side , the degree of compliance with the internal control objectives, goals , strategies , laws, regulations and other legal provisions related to fixed assets and issue the necessary recommendations to decision.	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.subject	Administración publica	es_ES
dc.subject	Auditoria administrativa	es_ES
dc.subject	Innovación organizacional	es_ES
dc.subject	Magister en Auditoria Integral - Tesis y disertación academicas	es_ES
dc.title	examen de auditoría integral del proceso de remuneraciones de servidores públicos de civiles y militares de la Dirección General de Personal de la Armada de la provincia del Guayas, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 diciembre de 2013	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Appears in Collections:	Magíster en Auditoría Integral

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