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Title: Examen de auditoría integral al área de talento humano de la Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura del Cañar, período 2013.
Authors: Benítez Gaibor, Marcela Karina
Romero Vintimilla, Eulalia Elizabeth
Keywords: Administración Pública
Auditoría Administrativa
Innovación organizacional
Magister en Auditoría Integral- Tesis y disertaciones académicas.
Issue Date: 2015
Citation: Romero Vintimilla, Eulalia Elizabeth.(2015). Examen de auditoría integral al área de talento humano de la Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura del Cañar, período 2013. (Trabajo de Fin de Titulación de Magister en Auditoría Integral). UTPL, Cañar. 86 pp.
Abstract: The Integral Audit applied to the area of human talent, give us an approach related to aspects, financial, gestion, internal control, compliance with the main laws and regulations governing entity to assert the comprehensive review of the areas of the organization itself which was conducted in a technical manner using the work programs designed for that purpose, of which evidence will be obtained that will allow us to sustain the findings. The end product of the review have comprehensive audit report in which the results will be reflected , conclusions and recommendations that will serve them sustenance and basis for proper decision making and prevention of possible deviations contributing in this way to continuous improvement of the institution.
Description: La Auditoría Integral aplicada al Área de Talento Humano, nos dará un enfoque relacionado a los aspectos financiero, gestión, control interno, cumplimiento de las principales leyes y disposiciones que regulan la entidad, para aseverar el examen integral de las áreas de la organización, mismo que se desarrollara de manera técnica aplicando los programas de trabajo diseñados para tal objetivo, de los cuales se obtendrá evidencia que nos permitirá sustentar los hallazgos. Como producto final del examen de auditoría integral tenemos el informe, en el cual se plasmará los resultados obtenidos, las conclusiones y recomendaciones, mismas que servirán de sustento y base para una correcta toma de decisiones y la prevención de posibles desviaciones coadyuvando de esta manera al mejoramiento continuo de la institución. PALABRAS CLAVE:
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12266
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