Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12850
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Brito Velarde, Franklin Guillermo | es_ES |
dc.contributor.author | Toro Rojas, Pamela Patricia | - |
dc.date.accessioned | 2015-07-28T13:39:50Z | - |
dc.date.available | 2015-07-28 | - |
dc.date.issued | 2015 | es_ES |
dc.identifier.citation | Brito Velarde, F. G. (2015) El clima laboral en Alianza, Compañía de Seguros y Reaseguros S.A, análisis de la incidencia en su personal en el marco de la responsabilidad social empresarial, durante el año 2013 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12850 | es_ES |
dc.identifier.other | Cobarc: 1161550 | es_ES |
dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=85289.TITN. | es_ES |
dc.description | Resumen:El proyecto de tesis de la Maestría de Gestión y Desarrollo Social está encaminada en propo-ner una mejora en el clima laboral y organizacional de Alianza Compañía de Seguros y Rease-guros S.A. en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial contrastando las concep-tualizaciones de varios estudios y autores especializados en este tema además de visiones y prácticas de diferentes instituciones y organizaciones mundialmente reconocidas; a la par de ubicarlo a la realidad de la empresa en análisis. A partir del diagnóstico, marco metodológico, análisis y tabulación de resultados; resalta-remos los mayores puntajes encontrados en las encuestas y entrevistas aplicadas a todo el personal. Se incluyen además entrevistas a dos ejecutivas con amplia experiencia relacionados al Talento Humano. Con toda esta información analizada se pretende proponer un modelo de gestión acorde con la realidad de la compañía y los ámbitos a trabajar para beneficio de sus socios, accionistas, jefes, gerentes y personal en general que como consecuencia mejoraran su productividad y optimizarán el más valioso recurso, las personas y su bienestar físico, síquico y emocional. | es_ES |
dc.description.abstract | N/D | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.subject | Ecuador. | es_ES |
dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
dc.title | El clima laboral en Alianza, Compañía de Seguros y Reaseguros S.A, análisis de la incidencia en su personal en el marco de la responsabilidad social empresarial, durante el año 2013 | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Magíster en Gestión y Desarrollo Social |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Toro_Rojas_Pamela_Patricia.pdf | 1.59 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
Herramientas de Administrador