1. Repositorio Institucional UTPL
  2. Trabajos de Titulación
  3. Area Administrativa
  4. Magíster en Gestión y Desarrollo Social
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12850
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBrito Velarde, Franklin Guillermoes_ES
dc.contributor.authorToro Rojas, Pamela Patriciaes_ES
dc.date.accessioned2015-07-28T13:39:50Z-
dc.date.available2015-07-28-
dc.date.issued2015es_ES
dc.identifier.citationToro Rojas, P. P. Brito Velarde, F. G. (2015) El clima laboral en Alianza, Compañía de Seguros y Reaseguros S.A, análisis de la incidencia en su personal en el marco de la responsabilidad social empresarial, durante el año 2013 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12850es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1161550es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=85289.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen:El proyecto de tesis de la Maestría de Gestión y Desarrollo Social está encaminada en propo-ner una mejora en el clima laboral y organizacional de Alianza Compañía de Seguros y Rease-guros S.A. en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial contrastando las concep-tualizaciones de varios estudios y autores especializados en este tema además de visiones y prácticas de diferentes instituciones y organizaciones mundialmente reconocidas; a la par de ubicarlo a la realidad de la empresa en análisis. A partir del diagnóstico, marco metodológico, análisis y tabulación de resultados; resalta-remos los mayores puntajes encontrados en las encuestas y entrevistas aplicadas a todo el personal. Se incluyen además entrevistas a dos ejecutivas con amplia experiencia relacionados al Talento Humano. Con toda esta información analizada se pretende proponer un modelo de gestión acorde con la realidad de la compañía y los ámbitos a trabajar para beneficio de sus socios, accionistas, jefes, gerentes y personal en general que como consecuencia mejoraran su productividad y optimizarán el más valioso recurso, las personas y su bienestar físico, síquico y emocional.es_ES
dc.description.abstractN/Des_ES
dc.languagespaes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleEl clima laboral en Alianza, Compañía de Seguros y Reaseguros S.A, análisis de la incidencia en su personal en el marco de la responsabilidad social empresarial, durante el año 2013es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Appears in Collections:Magíster en Gestión y Desarrollo Social

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Toro_Rojas_Pamela_Patricia.pdf1.59 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools