Modelo de Gestión del Talento Humano para promover la competitividad organizacional en la Unidad Educativa Particular Emanuel, en el cantón Morona, provincia de Morona Santiago, año 2014

Vásquez Lafebre, Lourdes Maribel

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Cáceres López, Juan Diego	es_ES
dc.contributor.author	Vásquez Lafebre, Lourdes Maribel	es_ES
dc.date.accessioned	2016-01-14T18:34:15Z	-
dc.date.available	2016-01-14	-
dc.date.issued	2015	es_ES
dc.identifier.citation	Vásquez Lafebre, L. M. Cáceres López, J. D. (2015) Modelo de Gestión del Talento Humano para promover la competitividad organizacional en la Unidad Educativa Particular Emanuel, en el cantón Morona, provincia de Morona Santiago, año 2014 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13669	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1168602	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=87379.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen:Con el tema propuesto Modelo de gestión de talento humano para promover la competitividad organizacional en la Unidad Educativa Particular Emanuel, en el Cantón Morona, Provincia de Morona Santiago, año 2014 se identificó la situación actual de la administración del talento humano en correspondencia con los objetivos organizacionales de la Institución en sus siglas UEPE, y su trascendencia en cuanto a la competitividad organizacional dentro de Macas. Se aplicaron encuestas a 55 colaboradores de la UEPE para comprobar los procesos de administración de talento humano y en lo posterior elaborar una propuesta. En los resultados obtenidos se demostró que se necesita modificar la estructura organizativa de la UEPE, con funciones más concretas, los requerimientos de puestos y competencias del talento humano, así mismo mediante estos datos se propuso restructurar los procesos de selección, evaluación de desempeño y desarrollo. Se debe aplicar la propuesta del modelo de gestión por competencias en la UEPE para un mejor aprovechamiento y rendimiento de los recursos existentes, para alcanzar una competitividad organizacional que identifique a la institución a nivel de la región.	es_ES
dc.description.abstract	N/D	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Modelo de Gestión del Talento Humano para promover la competitividad organizacional en la Unidad Educativa Particular Emanuel, en el cantón Morona, provincia de Morona Santiago, año 2014	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
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