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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCalle Mendoza, Luis Alfredo-
dc.contributor.authorHerrera Caraguay, Gabriela Lucia-
dc.date.accessioned2016-01-26T20:12:28Z-
dc.date.available2016-01-26-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationHerrera Caraguay, Gabriela Lucia.(2015).Análisis competitivo y desarrollo de recursos humanos de las personas con discapacidad visual de la Asociación de Invidentes de Loja en su desempeño laboral, período 2013-2014.(Trabajo de Titulación de Magíster en Gestión Empresarial). UTPL, Loja.es_ES
dc.identifier.other1169027-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13808-
dc.descriptionEl presente trabajo investigativo titulado: “Análisis competitivo y desarrollo de recursos humanos de las personas con discapacidad visual de la Asociación de Invidentes de Loja en su desempeño laboral, período 2013-2014”, tiene la finalidad de conocer como las personas con discapacidad visual de la AIL realizan sus actividades laborales a fin de proponer alternativas inclusivas que mejoren su participación. Es así, que fue necesario apoyarse en algunas técnicas de recolección de información mismas que permitieron realizar el estudio pertinente para conocer la actual situación laboral de las personas con discapacidad visual; en el cual se realizó un análisis competitivo que permitió conocer las mejoras necesarias para integrar a las personas no videntes a sus actividades laborales con estrategias adecuadas a su situación, enmarcado en las políticas integrales del Estado de acuerdo con la Ley de Discapacidades. Una vez recabada toda la información y realizado el análisis correspondiente se elaboró la propuesta de un folleto informativo que destaque los beneficios de integrar una persona no vidente a un equipo de trabajo con el correspondiente desenvolvimiento óptimo de sus actividades laborales.es_ES
dc.description.abstractThe present work of investigation, called: "competitive Analysis and development of human resources of the persons with visual disability of the blind persons' Association of Loja in his job performance, period 2013-2014" is born with the purpose of knowing as the persons with visual disability of the Blind persons' AIL they realize his labor activities to propose inclusive alternatives that his current participation improves, in these spaces that they develop during their work activities. With this end it has become necessary to rest on some technologies of compilation of information same that will allow to realize the pertinent study to know the current labor situation of the persons with visual disability and in which one tries to realize a competitive analysis that allows to know the variables necessary to join of better way to the work activities with strategies adapted to his situation framed to the integral policies of the State and of fulfillment of the Law of Disabilities. Once obtained all the information and realizing the corresponding analysis there were established the due conclusions and directed recommendations that they seek to contribute as far as possible to the improvement of the incorporation and labor insertion of the persons with visual disability to others of offers to his better development in the labor area.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.subjectPersonas con discapacidades - Ecuadores_ES
dc.subjectPersonas con discapacidades – Análisis ocupacionales_ES
dc.subjectMagíster en gestión empresarial – Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleAnálisis competitivo y desarrollo de recursos humanos de las personas con discapacidad visual de la Asociación de Invidentes de Loja en su desempeño laboral, período 2013-2014es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Magíster en Gestión Empresarial

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