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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14265Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Armijos Buitrón, Verónica Alexandra | es_ES |
| dc.contributor.author | Bravo Jaramillo, Vanessa del Cisne | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2016-03-01T01:30:58Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-01 | - |
| dc.date.issued | 2016 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Bravo Jaramillo, V. D. C. Armijos Buitrón, V. A. (2016) Propuesta de manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal de Industrial Licorera Embotelladora de Loja S.A ILELSA- en el año 2015 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14265 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1170150 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=88528.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen: La propuesta de un manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal en ILELSA partió de un diagnóstico de la situación actual de la empresa que permitió conocer los clientes, proveedores y el manejo administrativo, principalmente lo relacionado a la gestión del talento humano. Este trabajo es realizado con el objetivo de incorporar a los procesos ya existentes el manual de políticas internas para el proceso de reclutamiento y selección del personal, aportando valor significativo al progreso de la empresa, garantizando que el personal que se contrate cumpla con el perfil acorde a los puestos vacantes. Para desarrollar este tema se utilizaron los métodos: descriptivo, analítico, de campo y proposición. La investigación de campo se desarrolló directamente en la empresa ILELSA, se mantuvo una relación directa con las fuentes de información tanto a nivel general como individual. Como resultado se determinó que la falta de un manual interno de políticas de procesos de reclutamiento y selección de personal ha ocasionado que se contrate a personal cuyos perfiles no son los adecuados, generando retrasos en la ejecución de procesos. | es_ES |
| dc.description.abstract | N/D | es_ES |
| dc.language | spa | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Propuesta de manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal de Industrial Licorera Embotelladora de Loja S.A ILELSA- en el año 2015 | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Magíster en Gestión Empresarial | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Bravo_Jaramillo_Vanessa_del_Cisne.pdf | 886.08 kB | Adobe PDF | View/Open |
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