Estrategias para mejorar el desempeño de los procesos de administración del talento humano de la Zona Centro-Norte de la EP PETROECUADOR dentro del nuevo modelo de gestión de la Gerencia de Talento Humano, en el período 2014 - 2015

Tapia Nolivos, Deysi Maribel

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14306

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Quishpi Choto, Luis Armando	es_ES
dc.contributor.author	Tapia Nolivos, Deysi Maribel	es_ES
dc.date.accessioned	2016-03-08T13:32:24Z	-
dc.date.available	2016-03-08	-
dc.date.issued	2016	es_ES
dc.identifier.citation	Tapia Nolivos, D. M. Quishpi Choto, L. A. (2016) Estrategias para mejorar el desempeño de los procesos de administración del talento humano de la Zona Centro-Norte de la EP PETROECUADOR dentro del nuevo modelo de gestión de la Gerencia de Talento Humano, en el período 2014 - 2015 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14306	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1170854	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=88872.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen: El objetivo del presente trabajo es proveer a la Subgerencia de Administración del Talento Humano de la EP PETROECUADOR, de estrategias que permitan mejorar el desempeño de sus procesos y comunicar de manera efectiva la misión, visión y objetivos empresariales, a partir del diagnóstico de la situación actual desde el punto de vista de sus servidoras y servidores; y, que se refleje en la atención oportuna y de calidad a sus clientes internos. Dentro de la investigación de la presente tesis, se aplicó un test enfocado a las estrategias organizacionales, una vez procesada la información se llevó a cabo la propuesta, la misma direccionada hacia la creación de estrategias que permitan el mejoramiento permanente de los procesos que se llevan a cabo en la EP PETROECUADOR. Es fundamental que los líderes comprendan la importancia de transmitir la estrategia a sus colaboradores y fomentar el mutuo compromiso, así como levantar procedimientos que establezcan claramente los pasos a seguir, esto contribuirá al logro de los objetivos organizacionales y la mejora continua de los procesos.	es_ES
dc.description.abstract	N/D	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Estrategias para mejorar el desempeño de los procesos de administración del talento humano de la Zona Centro-Norte de la EP PETROECUADOR dentro del nuevo modelo de gestión de la Gerencia de Talento Humano, en el período 2014 - 2015	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Appears in Collections:	Magíster en Gestión Empresarial

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Tapia_Nolivos_Deysi_Maribel.pdf		3.03 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools