1. Repositorio Institucional UTPL
  2. Trabajos de Titulación
  3. Area Administrativa
  4. Magíster en Gestión Empresarial
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dc.contributor.advisorCuenca Aguilar, Jenny Maríaes_ES
dc.contributor.authorParedes Malla, María Verónicaes_ES
dc.date.accessioned2016-04-08T13:32:52Z-
dc.date.available2016-04-08-
dc.date.issued2016es_ES
dc.identifier.citationParedes Malla, M. V. Cuenca Aguilar, J. M. (2016) Diseño de un modelo de gestión por procesos para el área de recursos humanos en la Fundación para el Desarrollo Empresarial y Social FEDES. Periodo 2014-2015 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14581es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1173674es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=90036.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen:El presente proyecto de investigación, está enfocado al desarrollo por procesos en el área de Recursos Humanos de la Fundación para el Desarrollo Empresarial FEDES de la ciudad de Loja, con el objeto de diseñar un modelo de gestión por procesos para potencializar el área de Recursos Humanos de la FEDES, para mejorar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores, permitiendo así un mejor desempeño de todo el personal que labora en la fundación. Además una eficiente gestión por procesos en el área de recursos humanos servirá como base de la organización y como guía para articular un sistema innovador y de calidad en todos sus procesos realizados; dentro de la fundación en el área investigada se encontraron procesos para los cuales se diseñó un flujograma el cual permite una mayor funcionabilidad en cada uno de los procesos llevados a cabo.es_ES
dc.description.abstractN/Des_ES
dc.languagespaes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleDiseño de un modelo de gestión por procesos para el área de recursos humanos en la Fundación para el Desarrollo Empresarial y Social FEDES. Periodo 2014-2015es_ES
dc.typemasterThesises_ES
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