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dc.contributor.advisorMoreira Aguirre, Diana Gabrielaes_ES
dc.contributor.authorJiménez Enríquez, Karen Ivonnees_ES
dc.date.accessioned2016-05-10T13:42:57Z-
dc.date.available2016-05-10-
dc.date.issued2016es_ES
dc.identifier.citationJiménez Enríquez, K. I. Moreira Aguirre, D. G. (2016) Propuesta de optimización y mejoramiento del CENARC (Centro de análisis y resolución de conflictos) en referencia al SERCLA (Sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales) [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14790es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1175734es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=90916.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen:La mediación, es uno de los métodos más eficaces para la solución de conflictos. En sistemas jurídicos avanzados es una herramienta eficaz como ocurre en España, en otros países como Argentina incluso obligatoria antes de iniciar un proceso judicial. En el presente trabajo de investigación se ha realizado la descripción de dos sistemas de resolución de conflictos el Centro Mediación y Métodos Participativos de Resolución de Conflictos (MEPRE) de Argentina y el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) de España.es_ES
dc.description.abstractAbstract:Mediation is one of the most effective methods for conflict resolution. In advanced legal systems, it is an effective tool as in Spain, in other countries such as Argentina, it is even mandatory before starting a judicial process. In this research work, the description of two conflict resolution systems has been carried out: the Mediation and Participative Methods of Conflict Resolution Center (MEPRE) of Argentina and the Extrajudicial System for the Resolution of Labor Conflicts (SERCLA) of Spain.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePropuesta de optimización y mejoramiento del CENARC (Centro de análisis y resolución de conflictos) en referencia al SERCLA (Sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales)es_ES
dc.typemasterThesises_ES
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