Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/15107
Title: Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Recursos Humanos de la Fundación Álvarez del cantón Loja correspondiente al periodo 01 de enero del 2014 al 31 de diciembre del 2014.
Authors: Garnica Narváez, Diana Alexandra
metadata.dc.contributor.advisor: Chávez Alvear, Nelson Vicente
Keywords: Recursos humanos - Normativas jurídicas
Auditoría administrativa
Talento humano
Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2016-06-21
Issue Date: 2016
Citation: Garnica Narváez, Diana Alexandra. (2016). Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Recursos Humanos de la Fundación Álvarez del cantón Loja correspondiente al periodo 01 de enero del 2014 al 31 de diciembre del 2014.
Abstract: The researching developed was proposed as a general objective to carry out an Auditory of an accomplisment of laws and regulations to the human resources of Alvarez Foundation, corresponding from january 1 to december 31 of 2014, the design was purposed because in the actual sorroundings the lack of an auditory legal and normative accomplisment in the financial work, administrative, economical and other aspects do not allow to determine if the processes and the measures of the intern control used are agree with the rules which are applied and if the processes are working in an effective way and are adequated to the achievements of the entity objectives. Furthermore. It was determined the non-compliation of two sub-components that do not satisfy with the normatives in the entity. The methodological process used in the test were based in descriptive studies (Observation, analysis and tabulation, documental observation, physical observation), correlation studies (correlations between two variables) and explicative studies
Description: La investigación realizada se planteó como objetivo general realizar una Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones a la Gestión de Recursos Humanos de la Fundación Álvarez, correspondiente al período 01 de enero del 2014 al 31 de diciembre del 2014, el diseño se propuso porque en el ámbito actual la falta de una auditoría de cumplimiento legal y normativo en las operaciones financieras, administrativas, económicas y de otra índole en la entidad, no permiten determinar si los procedimientos utilizados y las medidas de control interno están de acuerdo con las normas que le son aplicables y si dichos procedimientos están operando de manera efectiva y son adecuados para el logro de los objetivos de la entidad. Además se determinó el incumplimiento de dos subcomponentes que no cumplen con la normativa en la entidad. Los procedimientos metodológicos utilizados en el examen, se fundamentaron en estudios descriptivos (observación, análisis y tabulación; observación documental; observación física), estudios correlaciónales (correlación entre dos variables) y estudios explicativos.
metadata.dc.identifier.other: 1177636
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15107
metadata.dc.language: spa
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Garnica_Narvaez_Diana_Alexandra.pdf13.83 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools