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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15154
Title: | Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Área de Recursos Humanos de Textiles Gutierrez Gutman Cia. Ltda. por el periodo de Enero a Diciembre del 2014 |
Authors: | Hidalgo Moreno, Karina Lozada Barrera, Cristina Elizabeth |
Keywords: | Auditoría administrativa Recursos humanos Talento humano Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas |
Issue Date: | 2016 |
Citation: | Lozada Barrera Cristina Elizabeth.(2016).Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Área de Recursos Humanos de Textiles Gutierrez Gutman Cia. Ltda. por el periodo de Enero a Diciembre del 2014.(Trabajo de titulación de ingeniero en contabilidad y auditoría).UTPL.Ambato |
Abstract: | Titling work that develops below is themed "Audit of compliance with laws and regulations to the Human Resources Department of Textiles Gutierrez Gutman Cia. Ltda. For the period of January to December 2014," it takes place in around three subcomponents: design, description and job evaluation; recruitment and selection of personnel and performance evaluation, which was based to develop the various programs that were developed in conjunction with officials of the company, thereby compliance or non-compliance with internal and external regulations applicable examined according to the issue raised, thus achieving the main objective of the audit it is to express an opinion to assist the administration in making decisions aimed at improving the various shortcomings noted, also is expected to corroborate the short and medium term implementation the recommendations issued by the auditor in order to achieve the objectives of the company. |
Description: | El trabajo de titulación que se desarrolla a continuación tiene como temática “Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Área de Recursos Humanos de Textiles Gutierrez Gutman Cia. Ltda. por el periodo de Enero a Diciembre del 2014.”, la misma se desarrolla en torno a tres subcomponentes: diseño, descripción y valoración de puestos; reclutamiento y selección de personal y evaluación del desempeño, en los que se basó para elaborar los distintos programas que se fueron desarrollando en conjunto con los funcionarios de la empresa, con ello se examinó el cumplimiento o no cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable de acuerdo al tema planteado, logrando así el objetivo principal de la auditoría que es el emitir una opinión que asista a la administración en la toma de decisiones encaminadas a mejorar las distintas falencias encontradas, así mismo se espera corroborar a corto y mediano plazo la ejecución de las recomendaciones emitidas por el auditor en miras al logro de los objetivos de la compañía. |
URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15154 |
Appears in Collections: | Ingeniero en Contabilidad y Auditoría |
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