Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15516
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPacheco Montoya, Emma Patricia-
dc.contributor.authorValencia Cuviña, Ricardo Israel-
dc.date.accessioned2016-09-01T18:08:47Z-
dc.date.available2016-09-01-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationValencia Cuviña Ricardo Los Contratos de Servicios Ocasionales y la Violación a los Derechos Laborales en las Instituciones Públicas del Ecuador .(Trabajo de titulación de Magister en Derecho administrativo).UTPL.Riobambaes_ES
dc.identifier.other1181025-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15516-
dc.descriptionEn el Ecuador el derecho a la estabilidad laboral y la sucesiva renovación del contrato de servicios ocasionales en el sector público, es un tema actual de importancia, pues es indispensable, regular y coordinar el ingreso de los servidores públicos a las instituciones Estatales, a fin de que no se vulnere tanto el derecho a la igualdad como el derecho a la estabilidad, ya que son derechos fundamentales que consagra y tutela la Constitución de la República del Ecuador del año 2008. En la actualidad la administración pública de nuestro país ha adoptado como práctica común, la sucesiva renovación del contrato de servicios ocasionales, muchas veces sin que la necesidad institucional se encuentre determinada técnicamente, vulnerando de esta manera la esencia de la ocasionalidad de este tipo de contratación. Por lo que este hecho ha producido que varios servidores públicos contratados bajo esta modalidad acudan erróneamente a los juzgados a que se les reconozca su derecho a la estabilidad y permanencia que consagra la Constitución vigente.es_ES
dc.description.abstractIn Ecuador the right to job security and the successive renewal of the contract of occasional services in the public sector, is a current topic of importance, it is essential to regulate and coordinate the entry of public servants to State institutions to that both the right to equality and the right to stability is not violated, as they are fundamental rights which enshrines and protects the Constitution of the Republic of Ecuador in 2008. at present the public administration of our country has adopted as common practice, the successive renewal of the contract of occasional services, often without institutional need be technically determined, thus violating the essence of occasionality of this type of contract. So this has produced several public servants are hired mistakenly come to court to recognize their right to stability and permanence enshrined in the Constitutiones_ES
dc.languagespaes_ES
dc.subjectAdministración pública-Ecuadores_ES
dc.subjectContratos Ocasionales de servicioses_ES
dc.subjectMagister en derecho adminstrativo-Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleLos Contratos de Servicios Ocasionales y la Violación a los Derechos Laborales en las Instituciones Públicas del Ecuadores_ES
dc.typemasterThesises_ES
Appears in Collections:Maestría en Derecho Administrativo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Valencia_Cuvina_Ricardo_Israel.pdf895.51 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.