Revistas editadas por la UTPL.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15652| Title: | Evaluación financiera de los establecimientos de primer nivel de atención de las unidades médicas de Chuwitayu Mushullacta, Numbaimi, y Pitirishca, 2014, pertenecientes a la provincia de Pastaza, Distrito 16D01 en el periodo administrativo de enero a Diciembre 2014 |
| Authors: | Pesantez León, Mary Graciela Herrera Riofrío, Andrea |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Herrera Riofrío, A. Pesantez León, M. G. (2016) Evaluación financiera de los establecimientos de primer nivel de atención de las unidades médicas de Chuwitayu Mushullacta, Numbaimi, y Pitirishca, 2014, pertenecientes a la provincia de Pastaza, Distrito 16D01 en el periodo administrativo de enero a Diciembre 2014 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15652 |
| Abstract: | N/D |
| Description: | Resumen:En las Unidades Operativas de Primer Nivel de Atención del Ministerio de Salud Pública intervenidas, no se aplican los instrumentos y herramientas, para facilitar el análisis de la eficiencia, pertinencia, calidad de producción, negociación, control de la gestión, facturación y costos de los servicios ofertados. El objetivo es evaluar el componente financiero de las unidades de Numbaimi, Mushullacta, Pitirishca, y Chuwitayu durante el periodo de enero a Diciembre del 2014 , mediante análisis de costos y de la facturación de las prestaciones, tomando como base el tarifario nacional, generando estrategias y propuestas. Las unidades médicas de Chuwitayu y Musullacta cubren los estándares del Ministerio de Salud como unidad Operativa tipo A. El punto de equilibrio es positivo, se cubren los costos fijos de manera ajustada el personal es productivo y eficaz. Las unidades médicas de Pitirischa y Numbaimi no cubren los estándares del Ministerio de Salud Pública. El punto de equilibrio negativo. No se cubren los costos fijos de manera ajustada y existen pérdidas, se debería mantener de forma permanente al talento humano mejorar la oferta de servicios. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=93988.TITN. |
| Appears in Collections: | Magíster en Gerencia en Salud para el Desarrollo Local |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Herrera_Riofrio_Andrea.pdf | 5.91 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.