Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de talento humano del área administrativa – financiera de la Dirección Distrital 11D01 Loja - Salud correspondiente al periodo 1 de enero al 31 de diciembre de 2014.

Novillo Figueroa, Daniela Stefania

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Franco Abad, Ximena del Pilar	-
dc.contributor.author	Novillo Figueroa, Daniela Stefania	-
dc.date.accessioned	2016-10-20T19:14:02Z	-
dc.date.available	2016-10-20	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.citation	Novillo Figueroa, D. S. (2016).Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de talento humano del área administrativa – financiera de la Dirección Distrital 11D01 Loja - Salud correspondiente al periodo 1 de enero al 31 de diciembre de 2014.(Trabajo de Titulación de Ingeniero en Contabilidad y Auditoría.). UTPL, Loja.	es_ES
dc.identifier.other	1184012	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15948	-
dc.description	El presente trabajo de titulación tiene como finalidad realizar un examen de auditoría de cumplimiento al departamento de talento humano enfocándose al área administrativa – financiera de la Dirección Distrital 11D01 Loja – Salud, con el fin de verificar el cumplimiento de las normas a las que están sujetas la entidad, para ello fue necesario tomar en cuenta los componentes de diseño de puesto, reclutamiento y evaluación de desempeño al personal, de esta manera se conocerá si los procesos aplicados son los idóneos. El examen de auditoría de cumplimiento permite un control oportuno de los métodos establecidos que le son asignados al personal de manera individual, a su vez dar seguimiento al cumplimiento de las normativas. La Dirección Distrital pertenece al sector público por ello es necesario aplicar el examen de auditoria de cumplimiento el mismo que recurrirá de manera oportuna al momento de detectar incumplimiento de las actividades; lo que generará un valor agregado al momento de cumplir con las metas y objetivos del Distrito.	es_ES
dc.description.abstract	This work to titling aims to carry out an audit of compliance at the department of human talent focusing on the financial administrative area of the Dirección Distrital 11D01 Loja – Salud, in order to verify the accomplishment of the policy subject to the entity. It was necessary to consider the job design components, recruitment, and staff performance evaluation, in this way will release if the applied processes are suitable. The audit of compliance allows an appropriate control of the established methods assigned to the staff individually, at the same time to follow up the accomplishment of the policy. Dirección Distrital belongs to the public sector thus it is necessary to apply an audit of compliance which will deal appropriately at the moment of detecting a non-compliance of the activities. It will generates a value added at the moment of accomplish the goals and aims of the District. Key words: Audit of compliance, NIA, ISSAI, Dirección Distrital 11D01 Loja – Salud	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Auditoria en salud, Auditoria administrativa	es_ES
dc.subject	Ingeniero en Contabilidad y Auditoría – Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de talento humano del área administrativa – financiera de la Dirección Distrital 11D01 Loja - Salud correspondiente al periodo 1 de enero al 31 de diciembre de 2014.	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

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