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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16132| Title: | Diseño organizacional para la empresa privada Volunteer Connection Ecuador, en la ciudad de Quito, en el año 2016 |
| Authors: | Molina Andrango, Gina Magdalena |
| Director: | Ríos Zaruma, Julio Alberto |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Molina Andrango, G. M. Ríos Zaruma, J. A. (2016) Diseño organizacional para la empresa privada Volunteer Connection Ecuador, en la ciudad de Quito, en el año 2016 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16132 |
| Abstract: | Abstract: The current degree work was implemented in the private enterprise Volunteer Connection Ecuador in Quito city the same that doesn't counts with a specific organizational design making the work tasks in an empirical way, also there have been the tasks confusion in the different work positions, the lack of awareness about the enterprise mission and vision and the lack of organized and socialized document. Consequently the result has been dissatisfaction of clients, lack of commitment from employees and the no strategic applications front the competitive market, and it is indispensable to mention that in spite of a long work trajectory never it has been designed an administrative procedure. So, the general objective of this work is to implement an organizational design that allows the enterprise to establish a functional structure developing an administrative procedure to improve procedures and strategic projections with a professional image. |
| Description: | Resumen: El presente trabajo de titulación se ejecutó en la empresa privada Volunteer Connection Ecuador, en la ciudad de Quito, la misma que no cuenta con una diseño organizacional especifico y esto ha hecho que las actividades de trabajo se las realice de manera empírica, al igual, ha existido la confusión de tareas en los puestos de trabajo, el desconocimiento de la misión y visión de la empresa, por consiguiente los procedimientos de trabajo se los ha realizado de una manera experimental por el desconocimiento de un documento estructurado y sociabilizado. Por ende el resultado ha sido la insatisfacción de los clientes, la falta de compromiso de los empleados, y la no aplicación de estrategias ante el mercado competitivo, es imprescindible mencionar que a pesar de tener una larga trayectoria de trabajo nunca se ha podido diseñar un proceso administrativo. Entonces el objetivo general de este trabajo es la implementación de un diseño organizacional que permita a la empresa instituir una estructura funcional, desarrollando un proceso administrativo para mejorar los procedimientos y mejorar las proyecciones estratégicas con una imagen más profesional. |
| Identifier : | Cobarc: 1185189 |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=95336.TITN. |
| Type: | bachelorThesis |
| Appears in Collections: | Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Molina_Andrango_Gina_Magdalena.pdf | 1.68 MB | Adobe PDF | View/Open |
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