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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16174| Title: | Aplicación del modelo de desarrollo organizacional de Labrada para la empresa familiar Almacenes Rosas Iñiguez – año 2016 |
| Authors: | Armijos Buitrón, Verónica Alexandra Rosas Iñiguez, Tania Stefanía |
| Keywords: | Cambio organizacional Desarrollo organizacional Labrada Reingeniería de procesos Marketing – Estrategias Ingeniero en administración de empresas – Tesis y disertaciones académicass |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Rosas Iñiguez, Tania Stefanía. (2016). Aplicación del modelo de desarrollo organizacional de Labrada para la empresa familiar Almacenes Rosas Iñiguez – año 2016. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Administración de Empresas ). UTPL, Loja |
| Abstract: | Rich and social benefits in a country are getting through creating and developing businesses; Organizational Development is the subject of this study, improving Almacenes Rosas Iñiguez’s process is the mainly activity for this investigation. The goal is to establish it and improve a suitable economic and labor climate. This investigation project focus in discover the mainly factors about environment conditions in the market. About that, I proposed several strategies, their application will be looking for different ways to improve process and activities. I made surveys and interviews to employs and manager through their comments and experiences I determined they have perceived a positive experience about the business and the process. In the investigation process I got important advices, comments and suggestions from the people directly involved |
| Description: | El objetivo de esta investigación es desarrollar un Plan de Desarrollo Organizacional de Labrada, que permita a la empresa Almacenes Rosas Iñiguez, con más de 28 años en el mercado, mejorar sus procesos y formas de servicio, de manera que satisfagan cada vez más las necesidades del cliente y sean flexibles a los cambios continuos del medio ambiente económico; cambios que comúnmente son ignorados por otros comercios y terminan siendo reemplazados. Esta investigación propone un Plan de Diseño de Desarrollo Organizacional y de Marketing completo, b asado en la aplicación de estrategias que permitan mejorar cada uno de los procesos, sean estos de tipo administrativo o de ventas. Para lo cual se realizó entrevistas a los trabajadores y directivos de la empresa, a través de sus opiniones se obtiene información relevante sobre ciertos procesos que muestran falencias y que requieren ser reformados. Además lograr que los cambios repentinos en el ambiente económico sean para la empresa una oportunidad de éxito y mejora. |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16174 |
| Appears in Collections: | Ingeniero en Administración de Empresas |
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