Conflictos laborales en ambientes interculturales: Caso de estudio; trabajadores del Municipio Intercultural de Saraguro

Toro Nesterenko, Yaroslav Sebastián

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16201

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Pérez Samaniego, Santiago José	-
dc.contributor.author	Toro Nesterenko, Yaroslav Sebastián	-
dc.date.accessioned	2016-12-02T20:21:04Z	-
dc.date.available	2016-12-02	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.citation	Toro Nesterenko, Yaroslav Sebastián. (2016). Conflictos laborales en ambientes interculturales: Caso de estudio; trabajadores del Municipio Intercultural de Saraguro. (Trabajo de Titulación de Abogado). UTPL, Loja	es_ES
dc.identifier.other	1185641	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16201	-
dc.description	La presente investigación da a conocer al lector varios conceptos sobre a lo que discriminación laboral respecta; especialmente, aquella que se da contra las personas de pueblos indígenas en el Ecuador. Tomando como punto de referencia a la Constitución de la Republica del 2008 y otros cuerpos legales, para así poder establecer las características y derechos que poseen estos pueblos de nuestro país. Se exhibe un análisis en referencia a la investigación realizada por Sistema De Indicadores Sociales Del Pueblo Afroecuatoriano publicada en el 2005, sobre “Racismo y discriminación racial en Ecuador 2004” donde a través de encuestas, se pudo definir la percepción sobre actos discriminatorios en los lugares de trabajo en Ecuador incluyendo indígenas y otros grupos étno/culturales; y, a la cual comparamos con nuestros propios resultados de encuesta llevados a cabo el Cantón Saraguro de la Provincia de Loja	es_ES
dc.description.abstract	The subject in this investigation generates an analysis of various concepts of vital importance regarding employment discrimination; especially when it occurs against people of indigenous people in Ecuador. Taking as reference the 2008 Republic´s Constitution and other legislation, in order to establish the characteristics and rights these people have in our country. Also, it will define the nature of conflict, its various aspects and how these affect people of different cultural groups within the workplace; how to solve different adversities or attitudes generated by members of a different cultural groups or vice versa. As for workplace discrimination, we made an analysis from the research made by the Afroecuadorian Social Indicators System published in 2005 about “Racism and Racial Discrimination in Ecuador 2004”, which, through surveys, defined the perception of discriminatory acts at workplaces in Ecuador, including indigenous groups, and other etno/cultural groups.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Pueblos indígenas - Derechos - Ecuador	es_ES
dc.subject	Indígenas - Actos discriminatorios	es_ES
dc.subject	Relaciones laborales – Discriminación	es_ES
dc.subject	Resolución de conflictos	es_ES
dc.subject	Municipio Intercultural de Saraguro	es_ES
dc.subject	Abogado – Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Conflictos laborales en ambientes interculturales: Caso de estudio; trabajadores del Municipio Intercultural de Saraguro	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Abogado

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Toro Nesterenko Yaroslav Sebastián.pdf		1.57 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record