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Title: Evalución y propuesta de mejoramiento del clima organizacional de la gerencia de ventas corporativas de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP año 2016
Authors: Armijos Buitrón, Verónica Alexandra
Romero Muñoz, Juan Francisco
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2016
Citation: Romero Muñoz, J. F. Armijos Buitrón, V. A. (2016) Evalución y propuesta de mejoramiento del clima organizacional de la gerencia de ventas corporativas de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP año 2016 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16373
Abstract: Abstract: The proposal evaluation and improvement of the organizational climate of corporate sales management of National Telecommunications Corporation CNT E.P arises from the need to improve the working environment in the area of corporate sales; we started with research to uncover the causes of poor working environment, the most important elements to raise routed to the project objectives and strategies for improvement are prioritized. The analysis personnel management corporate sales through surveys shows that internal staff has a lack of motivation, there is no model of variable remuneration, lack of training, lack of communication, there is no verbal or written recognition of the staff successes only sanctions. For these reasons it is proposed that there should be a proposal for improvement in the organizational climate for human resources is motivated in their job performance and thus improve earnings in the organization.
Description: Resumen: La evaluación y propuesta de mejoramiento del clima organizacional de la gerencia de ventas corporativas de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT E.P surge de la necesidad de mejorar el clima laboral en el área de ventas corporativas; iniciamos con la investigación para descubrir las causas del deficiente clima laboral, se priorizará los elementos más relevantes que direccionarán al proyecto a plantear los objetivos y estrategias para la mejora. El análisis al personal de la gerencia de ventas corporativas por medio de encuestas refleja que el personal interno tiene una falta de motivación, no existe un modelo de remuneración variable, falta de capacitación, falta de comunicación, no existe un reconocimiento verbal o escrito de los éxitos del personal, solo sanciones. Por estas razones se plantea que debe existir una propuesta de mejora en el clima organizacional para que el recurso humano se motive en su desempeño laboral y por ende mejore los ingresos en la organización.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=95976.TITN.
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