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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMoreira Aguirre, Diana Gabrielaes_ES
dc.contributor.authorMichay Pugo, Katherine del Cisnees_ES
dc.date.accessioned2017-01-31T19:05:11Z-
dc.date.available2017-01-31-
dc.date.issued2017es_ES
dc.identifier.citationMichay Pugo, K. D. C. Moreira Aguirre, D. G. (2017) Inclusión, equidad social y la accesibilidad laboral a personas LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgéneros) en la ciudad de Loja [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16563es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1189122es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=96453.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen:El presente trabajo enmarca la problemática que se desarrolla alrededor de las personas LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgéneros) en la ciudad de Loja, en cuanto a Inclusión, equidad social y la accesibilidad laboral. Derechos garantizados y reconocidos en la Constitución de la República del Ecuador y demás Tratados Internacionales de Derechos Humanos, inherentes al ser humano. En la Constitución 2008, se reconoce la no discriminación por preferencias sexuales. Sin embargo, se evidencia la subjetividad de la norma hacia las personas LGBT, por lo cual, se ha buscado puntualizar y aclarar dichos vacíos en cuanto a la aplicabilidad objetiva de la norma Constitucional.es_ES
dc.description.abstractN/Des_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleInclusión, equidad social y la accesibilidad laboral a personas LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgéneros) en la ciudad de Lojaes_ES
dc.typemasterThesises_ES
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