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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGarcía Tinisaray, Daysi Karinaes_ES
dc.contributor.authorRomán Vargas, Darwin Uliseses_ES
dc.date.accessioned2017-03-02T12:40:43Z-
dc.date.available2017-03-02-
dc.date.issued2017es_ES
dc.identifier.citationRomán Vargas, D. U. García Tinisaray, D. K. (2017) Sobreeducación en el mercado laboral ecuatoriano en el año 2015 [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16771es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1190147es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=96625.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: En el presente estudio se analiza el fenómeno de la sobreeducación en el mercado laboral ecuatoriano en el año 2015, para ello se revisó las teorías relacionadas con la sobreeducación, se identificó a las personas con los desajustes educativos por medio del método de Clogg, posteriormente se estimó un modelo probit para determinar los factores de los desajustes y un modelo lineal en base a la ecuación de Mincer para observar los retornos educativos utilizando información de la encuesta nacional de empleo, desempleo y subempleo (ENEMDU). Los resultados obtenidos permiten concluir que la sobreeducación existe en el país, la región insular, el tercer nivel de instrucción, el área administrativa, el sector privado cuentan con el mayor número de personas con sobreeducación. Dentro de los determinantes de la sobreeducación la mayor probabilidad de estar sobreeducado se da cuando se tiene título universitario. Los retornos educativos de la sobreeducación son mayores en relación a los adecuadamente empleados y los retornos de la infraeducación son menores en comparación con los correctamente educados.es_ES
dc.description.abstractN/Des_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleSobreeducación en el mercado laboral ecuatoriano en el año 2015es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Economísta

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